有责任感的员工最抢手（2）

    老板需要有责任心的员工。承担责任，认真工作，对一个优秀的员工来说，感受更多的不是压力而是一种快乐和幸福；对企业老板来说，这样的员工都是可以真正放心的员工。老板们具有高超的识人眼光，员工的表现如何在他们的心目中比谁都清楚，究竟要把机会提供给哪些员工？自然是那些富于责任感、敢于承担责任、“可托大事”的抢手员工了。

    所谓事业有成的标志，是他们对自己所说的和所做的一切工作负全部责任；所有成功企业的标志，是他们都有一群对自己、对工作负全部责任的员工。因此，“没有借口，只有责任”的理念才会深受众多知名企业的追捧，而卓越执行与平庸度日、充满**与疲弱消沉之间，其差别也只有两个字：责任。

    在公司里，只有那些勇于承担责任的员工才会得到老板的赏识和信任，才可能得到重用。所以，一名优秀的员工应该为自己所承担的一切感到自豪。 只有当一个人从心底改变了自己对承担责任的认识，意识到责任不仅是对企业的一种使命，也是对自己的一种负责，并且通过这种负责感受到自身的价值和自己所获得的尊重和认同时，他才能从责任中获得极大的满足。

    某物流公司要裁员，名单公布了，有行政部的小张和小曹，规定1个月后离岗。那天，大伙看她俩都小心翼翼地，更不敢多说一句话。因为她俩的眼圈都红红的，这事摊到谁头上都难以接受。 第二天上班，小张心里憋气，情绪仍然很激动，什么也干不下去，一会儿找同事哭诉，一会儿找主任申冤，什么定盒饭、传送文件、收发信件这些她应该干的活，全扔在一边，别人只好替她干。而小曹呢，她也哭了一个晚上，