学会服从，没有借口

    “没有任何借口”是美国西点军校最重要的行为准则之一。它强调每一位学员都应该想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口。

    民企治理专家曾水良先生认为：服从是一种美德，一种跨越，是一种操守，是一种财富，服从是人生最重要的品质。服从不谈条件，服从不讲回报，服从是一种义务，服从是一种责任！

    一个人无论做什么事情都应该记住自己的责任，无论处在什么样的工作岗位，都应该对自己的工作负责，对于领导给予自己的任务都要全力执行，不找任何借口。

    坚决服从，没有借口是一种完美的执行能力，一种工作的态度，一种负责敬业的精神。它体现了一名员工敬业、责任、服从、诚实的精神。

    日本索尼公司的创始人盛田昭夫发现，在公司里，无论他走到哪里，几乎都能看见一个忙碌的身影。有一天，盛田昭夫按照惯例在职工餐厅和职工一起吃饭、聊天。忽然他又见到了那位他经常见到的一直忙碌的员工。于是盛田昭夫就主动坐到他对面，和他攀谈起来，而那位员工并不知道坐在自己对面的就是盛田昭夫。

    盛田昭夫问他你属于哪个部门

    那位员工回答第一技术部门

    盛田昭夫又问你觉得工作轻松吗

    那位员工回答不轻松

    “那你为什么还会经常去执行其他部门的工作任务呢

    那位员工说因为工作需要课长时常调我去其他部门工作

    “那你认为课长这么做合理吗

    “合理啊那位员工毫不犹豫地回答有的同事说这不合理，可是我认为我来索尼公司工作，是出于我的喜爱，我并不是在为课长干活，而是在为索尼工作，所以我绝对服从课长的一切命令

    盛田昭夫听了他的一席话，感到十分震惊，他想，这样的员工正是索尼公司的财富啊。于是，盛田昭夫加强了员工管理体制，让那些没有借口积极服从