抱怨也是一种借口

    在面对困难和失败的时候，消极的人首先想到的是抱怨，是为自己的无能找借口，而积极的人，首先想到的是如何去克服困难，弥补失败的损失。这就是为什么在遭受挫折和失败时有些人从此一蹶不振，而有些人却踏过阻碍勇敢地走下去，最终走向了成功的原因。

    在我们日常的生活和工作中，经常能听到人们抱怨的声音：

    “交通秩序太差了，以致我经常迟到

    “这项工作太难了，简直没有办法做

    “公司领导太苛刻了，总是让我做那么多事情

    “竞争对手太强了，我没有办法得到这个职位了

    ……

    其实，这些看似合理的说辞背后却隐含着当事人对困难妥协的心理态度。这些抱怨的语言通常是人们为自己的失败或者过失编织的各种看似合理的借口，他们通过这些借口来掩饰自己的懦弱和无能，其实是一种自欺欺人的做法，最终会给自己带来十分不利的后果。

    华为公司总裁任正非说过狮子如果能追上羚羊，它就生存，如果它跑不过羚羊，只能饿死。羚羊如果抱怨不公平，那青草——羚羊的‘早餐’该向谁抱怨？羚羊还能跑，青草连逃跑的机会都没有！羚羊要想活下去，只有平时加强训练，提高奔跑的速度，让自己跑得更快，即使跑不过狮子，也要比其他羚羊跑得快，只有这样它才能得以生存。”

    可见，无论是在生活中还是在职场中，一个人要想生存首先就要做到不抱怨！

    一位刚毕业的大学生去一家公司应聘，在参加面试的那天早上临出发的时候，他因为走得急，不小心碰翻了桌子上的牛奶，牛奶撒到桌子上，将他的简历弄湿了，但是面试的时间就要到了，他已经来不及再重新制作一份简历，于是他只好拿着那份被牛奶浸湿的简历去面试。最后，他没有通过面试，公司老板对他说对不起，我不能录用一个连自己的简历都保管不好的人

    从那家公司出来以后，他有些失落，毕竟那是一份自己十分喜欢的工作，但是他觉得老板不录用自己完全是因为自己的过错，所以他没有任何怨言。

    回到家以后，他非常认真地重新制作了一份简历，寄到了那家公司，并给那家公司的老板写了一封信，信中说贵公司是我心仪已久的单位。您对我近乎苛刻的要求，正反映了贵公司在管理上的认真与严谨，我想这也正是贵公司长久以来能够在商场中立于不败之地的原因。我一定铭记您的教诲，在今后的