6年没有人得到过了，虽然其间学会培养了数以万计的推销员，也造就了数以百计的百万富翁，但是这只金靴子始终没有授予他们，是因为我们一直想寻找这样一个人——从不因有人说某一目标不能实现而放弃，也不因某件事情难以办到而失去自信的人。

    “这个任务太难，根本不可能完成我太老了，我没有精力去完成它我学历不高，这样的事情我做不好”……其实，所有这些类似的说辞都是人们对自己的不自信寻找的借口，没有无法完成的任务，也没有无法解决的问题，与其花费时间和精力为自己寻找各种看似合理的借口，不如去想想解决问题的办法。如果在工作中面对困难和挫折就失去信心，用本该采取行动的时间去寻找失败的借口，那么你永远不会成功。

    一个自信的员工，会在接受任务时对面临的困难和挑战充满自信，坚信自己无论如何一定可以成功。他会认真地分析将要遇到的问题，仔细考虑应该采取什么样的行动来解决；会注意在时间和行为方式上下功夫、排除一切外来的干扰，将所有精力都集中在工作上；会及时通过学习来弥补能力上的缺陷，使自己适应更高的能力要求。如此，他就没有解决不了的问题，他也会因为他的自信和能力而受到别人的认可和尊重。

    1968年墨西哥城奥运会上，坦桑尼亚选手艾哈瓦里在马拉松比赛中受伤，当他缠着绷带、拖着流血的伤腿一瘸一拐地最后一个人跨过终点线时，会场中数万名观众起立为他鼓掌，雷鸣般的掌声经久不息。当被问及为什么不索性退出比赛时，艾哈瓦里笑了笑，只轻轻说了一句我的祖国派我到这里是要我冲过终点的。”

    在困难面前懦弱退缩的人让人不齿，但是勇敢自信的人会让人永远铭记。

    借口，其实是一面挡箭牌，他让人暂时躲开困难，换来虚假的惬意；让人暂时甩开包袱和重担，得到一时的轻松；让人暂时的逃避责任和义务，获得心理上暂时的平衡。一个人若是习惯了为自己找借口，就会放弃努力，并逐渐失去自信、**、危机意识和忧患意识。