O、惠普公司董事长兼首席执行官卡莉·费奥瑞纳曾经学过法律，也学过历史和哲学，但她学过的这些专业知识都不是她最终成为惠普公司CEO的必要条件。卡莉·费奥瑞纳并不是学习技术出身，而她之所以能够在惠普这样的一家以技术创新而领先的公司拥有如此高的职位，取得如此大的成就，完全是因为她从不间断的学习。

    她说不断学习是一个CEO成功的最基本要素，要在工作中不断总结过去的经验，不断适应新的环境和新的变化，不断体会更好的工作方法和效率很少有人能具备与生俱来的领导能力，真正成功的领导者肯定是在工作中不断积累经验、不断学习而逐步成功的

    纽约一家公司因为经营不善被法国一家公司兼并了。在签订兼并合同的当天，公司新任总裁宣布我们不会因为兼并而随意裁员，但如果你的法语太差，无法和其他员工交流，那么我们不得不请你离开。这个周末我们将进行一次法语考试，只有考试及格的人才能继续在这里工作

    听到这个消息，几乎所有的员工都涌向图书馆，只有一个员工像平时一样直接回家了，其他人都认为他肯定不想要这份待遇丰厚的工作了。但是结果却令所有人都跌破了眼镜，这个被大家公认为最没有希望的人却考了最高分。

    原来，这位员工在刚来到这家公司后，就已经认识到自己身上有许多不足。从那时起，他就开始有意识地提高自身的能力。无论工作多么繁忙，他都会抽时间熟悉公司所有部门的业务，并谦虚地向同仁请教，很快就熟悉了整个工作流程。更难能可贵的是，作为一个销售部的普通员工，他还时常向技术部和产品开发部的同事们学习相关的技术知识，所以他每次都能对客户的问题对答如流。他还发现公司的客户多半来自法国，于是在工作之余开始刻苦地学习法语。当同事都在请公司的翻译帮忙翻译与客户的往来邮件与合同文本时，他已经能够自行解决这些问题了。

    学习是一个点滴积累的过程，不能在等到需要的时候才开始，临时抱佛脚的学习有太大的功利性，也往往不会有什么效果。

    每一个职场人都渴望成功，但是很多人却不知道成功的道路永远只有一条，那就是不断地学习，提高自己的竞争力。在竞争激烈的今天，每个人都应该为自己不断地充电，充实自己。所以，作为一个职场人，不论你正处在自己职业生涯的哪一个阶段，都应该时刻学习，以使自己能够在竞争中脱颖而出。