么？相信你已经了然于心了。

    当然了，偶尔的工作情绪低落与消沉，每个人都曾体验过，也是极为正常的事情。但是我们可以不断调整自己，从而让自己始终如一地保持对工作的热情。

    第一，明确工作目的，知道自己是为了什么而工作。如果你是为了理想，为了让自己活得有实实在在的价值、被他人和社会需要和认可、为了没有白活一生而工作，而不仅仅是为了一份薪水而工作，那么你就会感到快乐，感到工作总是有**。

    第二，保持一个积极的工作态度。态度决定一切，你有积极的工作态度，饱满的工作热情，不管是客户还是上级主管都愿意把业务交给你，都愿意与你合作。你积极的工作态度还能感染周围的人，能带动团队进步，成功的机会也会比别人多，进步也会比别人快。而慵懒、整天牢骚满腹的人慢慢就会被淘汰。现在很多企业在用人上都坚持：不要学历最高的人，而要最适合的人，尤其是要态度最积极的人。积极的态度，就是工作**，这比学历与专业重要得多，实践也证明了这一点。

    另外，年轻化的心态对工作也很重要。千万别因为已经工作了好几年就觉得自己老了。人未老，心更不应该老。平时，要多和年轻人沟通交流，感染他们对工作、对生活的热情。

    第三，为自己寻找一个竞争对手。每个人都希望出人头地，其潜在心理都是希望站在比别人更优越的位置上，从心理学的角度来说，这种潜在心理就是自我优越的**。有了这种**之后，人才会积极成长，努力向前。当这种自我优越的**出现了特定的竞争对象时，其超越意识就会更加鲜明。所以当你自觉缺乏工作热情，兴许是到了为自己寻找一个竞争对手的时候了。

    第四，学会努力，学会放弃。要保持长久的工作热情，与自身的努力是分不开的。首先，要调动起自身的潜力，全力以赴做好自己的本职工作。工作出色了，业绩提上去了，自己就会多一些成就感和优越感，也就有了工作的动力。工作做好了，也会赢得别人的尊重，工作起来也会想更上一层楼。

    同时，在工作中，还要学会放弃。有些时候，该放弃时就放弃，人生苦短，真的没有必要活得太累，快乐也是很重要的。而且心情愉快了，做什么事情都会充满热情，也就不用担心产生“工作疲乏”了。

    总而言之，保持较高的工作热情和良好的工作状态是一个职业人必备的职业精神。随时调节好自己的心情，处理好偶尔的热情落差是非常重要的。消极、颓废、不思进取的思想会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂。