第三章 不因事小而不为，把买土豆当成大事做（8）

    使命感，即人对一定社会一定时代，社会和国家赋予的使命的一种感知和认同。使命感，就是知道做什么，以及这样做的意义，就是把自己与一个伟大的事业联系在一起，释放生命的**。使命感是一种无论给予自己的任务有多么困难，都要有一定要完成的坚强信念。如果缺少这样的“使命感”，你就很难成为一个真正优秀的人。

    马拉松比赛的设立，就是为了纪念以生命捍卫责任的希腊士兵菲迪皮德斯。希腊和波斯在马拉松平原上展开了一场激烈的战斗后，希腊人打败了前来侵略的波斯人。上级命令菲迪皮德斯在最短的时间内将捷报送到雅典，以激励身陷困境的雅典人。菲迪皮德斯接到命令后从马拉松平原不停顿地跑回雅典（全程40多公里），当他把胜利的消息带到雅典时，自己却累死了。1896年，为了纪念这位尽职尽责的士兵，希腊人在第一届奥林匹克运动会上，就把他跑过的距离作为一个竞赛项目，以激励那些勇于承担责任、坚持完成任务的人。

    持久而良好的职责观念，是每个人应该具备的最起码的品德。没有持久的职责观念，你就会在逆境中倒下，在各式各样的诱惑当中迷失了自己。如果没有“职责”这种粘合剂，一个人的能力、善良之心、智慧、正直之心都无法持久下去。

    有位哲人曾说过：当我们尽职尽责时，不管结果如何，我们都赢了。因为这个过程带给我们满足，使我们都成为赢家。没有一件事情比尽职尽责地完成任务更令人满足了，只有这时你才会发挥出自己最大的能力。尽职尽责给你带来一种特殊的成功，一种自我超越的成功，因为尽职尽责是成功的源泉。

    1999年，刘小明应百事可乐的邀请担任百事可乐总公司驻亚太地区的董事，负责百事可乐在亚太