第三章 不因事小而不为，把买土豆当成大事做（3）

    29岁那年，贝尔被提升为麦当劳澳大利亚公司董事会成员，并先后担任亚太、中东和亚洲地区总裁，欧洲地区总裁及麦当劳芝加哥总部负责人。

    其实，在极其平凡的职业中，在极其低微的岗位上，往往也会蕴藏着巨大的机会。所以我们要把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更专注。就像希尔顿说的：“世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。”

    工作本身没有贵贱之分，但对于工作的态度却有高低之别。的确，有这样一些工作，他们看上去并不高雅，工作环境也很差劲，人们似乎也不太关注它。但是，我们千万别因此而轻视这样一份工作，我们要用这样的尺度去衡量它：只要它是有用的，就值得你去做。工作没有贵贱，但工作态度却有高低区别。如当一名制鞋工人并不是什么不光彩的事，但如果制出的鞋都是次品那才是不光彩的事。

    态度不仅决定员工的事业高度，也会决定其价值。无论你从事的工作多么琐碎，都不要看不起它。所有正当合法的工作都是值得尊敬的。只要你诚实地劳动，没有人能够贬低你的价值，关键在于你是如何看待自己的工作的。

    杰克?韦尔奇是美国通用电气公司前CEO，是管理界叱咤风云的人物。但他也曾从事过“卑微”的工作，那就是在一家名为汤姆?麦坎的小鞋店做售货员。虽然这份工作基本上没有任何值得炫耀的地方，但韦尔奇认为这份工作非常有意思，可以与形形色色的人打交道，因此他干得很起劲。凡是有顾客进商店，韦尔奇就会给他们拿来各种样式的鞋子，井井有条地依次放好，然后让他们试鞋。如果他们不喜欢某种款式的鞋，韦尔奇总会不厌其烦地给他们推荐另外一双鞋。在鞋店当售货员的几年中，韦尔奇从没让一个走进鞋店的人空手而去。

    韦