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第一章 老板需要的是,最会买土豆的员工(13)(2/2)

。这是因为在从事邮递工作的整整25年中,他的工作态度始终和他到职第一天那样认真和投入。在不算短暂的25年中,他从未出现过请假、迟到、早退、脱岗等任何缺勤情况。而且他所经手投递的数以亿计的邮件,从未出现过任何差错。不论是狂风暴雨,还是地冻天寒,甚至在大地震的灾难当中,他都总是能够及时而准确地把邮件投送到收件人的手中。

    是什么样的力量支持着清水龟之助得以几十年如一日,持之以恒地把一件极为平凡的工作,铸造成了一项伟大的成就呢?清水龟之助对此感慨地说:“是快乐。我从我所从事的工作中,感受了一个敬业者无穷的快乐。”

    著名的管理学家陈鸿桥说过这样一句话:“敬业是快乐的,敬业的口碑是职业生涯中最大的财富。”敬业使一个人工作愉快,有活力。它使人乐于工作,尽心尽力把工作做好,从而获得成功和喜悦。

    工作敬业,表面上看是为了老板,其实是为了自己,因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验,而这些经验便是你向上发展的基石,就算你以后换了地方、从事不同的行业,你的敬业精神也必会为你带来助力。因此,把敬业变成习惯的人,从事任何行业都容易成功。

    当我们将敬业当成一种习惯时,就能从全身心地投入工作的过程中找到快乐。既然公司给了我们工作的机会,给了我们发展的空间,我们每个人就应该为尽好自己的责任,才能无愧于心,无愧于自己。敬业的人热爱自己的工作,尊重自己的工作,会全力以赴地寻求在自己的岗位上做到最好。而工作也会给予他们意想不到的回报。如果你能力一般,敬业精神可以让你走得更远、更好;如果你能力突出,敬业精神可以将你带向成功的顶峰。