纳和宽容别人，因为他们不会把心理能量放在掩饰、防御、维护脆弱的自尊心上。正如库斯洛所说：“示弱和坦然，才是自我心理最强的防御。”从更深层的心理学意义上来讲，示弱是尊重和正视稳步发展的一种心理力量。在人际交往中，在特定的情况下亮出自己的弱点，往往也是一种明智的处世之道。示弱往往可以使他人感觉到自身的重要，给人一种心理上的平衡，于是对示弱者产生极大的好感。因为无论是强者还是弱者，都有被人需要、被人尊重的需求，都有超越别人获得心理优越感的需求。

    人们对成功者会心生嫉妒，这是一种天性，适度示弱可以将其消极作用降到最低程度，坦然示弱可以减少乃至消除不满或嫉妒。被提拔为市场部经理的小李，年纪轻轻就在众多的竞聘者中脱颖而出，但他并没有恃才傲物，而是积极主动地把自己的知识、才能运用到工作中，同时虚心向上司、前辈和同事请教。他承认自己在某些方面的“无知”，一边努力工作一边向他人学习，同时在学习中更好地发挥自己的知识、才能，这种做法既保护了他人的自尊心，又缩短了与大家的心理距离，消除了落聘者的嫉妒和前辈的不满，而且给人更多的信任感，从而得到了大家的通力支持与配合。事实证明：那些宽容、大度、适时忍让、虚怀若谷的人往往是最终的成功者。

    有一次林肯在台上演说，有人在台下喊：“别忘了你是修鞋匠的儿子！”林肯回答说：“是的，我是一个修鞋匠的儿子。现在我的父亲已经不在了，你的鞋子出了问题我可以帮你修，但是我再也不可能修出那样好的鞋子了！”面对突如其来的耻笑，林肯坦然示弱，最后换来的是欢呼与掌声。