第一章 高学历不一定有好工作，你缺的是就业能力（9）

    在职场中，有很多人总是对自己的工作要求太高，一根筋一样总是喜欢按照自己的专业来给自己的工作定位。其实，我们不必要总是按照自己那些墨守成规的意愿来给自己的工作下定义，我们的目光不仅要长远而且还要懂得纵观全局。

    有一家咨询公司招聘人说：“我们需要的研究生不多，除了一些比较高层的岗位，如经理、总监之类的，其他岗位一般都不招研究生。在薪酬方面，我们不区分本科生和研究生。所以，我们基本上是以能力为重，不会因为对方是研究生而特别对待。”

    如此看来，真正的公司招聘基本上都是以能力为主，社会真正需要的是“实用性人才。”在大多数企业里面，绝不会因为你的学历高，就完全的委以重任。因为公司的发展是和员工的实际工作能力挂钩的，所以公司还会考虑你的综合能力水平。

    在一般的企业招聘中，除了少数对学历和职称要求较高的岗位，大多数都不太需要有太高的学历，工作单位注重的是你的真才实学，概括的说是综合素质+特长+积极的工作态度+良好的人际关系，专业知识有时候不一定有用，因为即便还是相同的工作岗位所要完成的事情并非就是专业内的事情。所以，在找工作的时候，我们一定要注意自己的实用能力的提升。

    在如今市场经济条件下，社会追求的不是知名高校的牌子，也不是时髦专业的光环，而是有真才实学的应用型人才。千万不要总是沉浸在名牌的光耀下，要明白，工作和学习截然不同，而且这个时候我们已经是社会中人，而社会需要的不仅仅是一张光鲜亮丽的成绩单。

    全面提高自己的素质水准和能力，用更为广阔的视线来看待当今社会的竞争力，这样我们才能做一个符合社会，能够将自己融入到社会职场中去的混合型人才。这样不管到哪里，我们都必将受欢迎。

    8．好眼光挑工作：兼顾眼前与长远

    李开复曾经说过这样一句话：“你应该找一个公司，它不是要压榨你的劳动力，希望你马上给它赚钱，而是会给你足够的培训、学习、成长的空间。”的确，一个好的成长空间能够为你的将来提供更为充足的“养分”，为你的未来打下坚实的基础。

    如今很多面临找工作的年轻人找工作都十分头疼，很多时候都是处于一种“高不成，低不就”的状态。其实，现在努力的工作正是为了职场未来的道路打下基础，所以我们一定要兼顾眼前和长远，不要鼠目寸光为了眼前的一点儿蝇头小利而毁了大好前程。

    瓦农出生在一个偏远的少数民族山村，尽管贫瘠的山村不能为她带来像城里孩子一样的物质生活，可是不管是学习也好还是生活上也罢，她都是一个有远见而