的要求去选择，也就是说需要什么样的人才就选择什么样的人才。

    “把合适的人放在合适的位置上”，听起来似乎是一件简单的事情，其实不然。在选人的过程中，总经理稍有不慎或受主观意念的影响，便会产生一些偏差，也就不能“把合适的人放在合适的位置上”，随之会造成工作难以开展或工作难度加大、人力资源浪费、人力资源成本提高的情况。

    英国巴林银行便因为选错人而付出了惨重的代价。

    1995年，英国巴林银行新加坡分行的期货经理尼克?里森，在没有得到授权的情况下，以巴林银行的名义认购了价值高达70亿美元的日本股票指数期货，并以买空的做法在日本期货市场买进了价值高达200亿美元的短期利率债券。如果这几笔交易成功，尼克?里森将会获得巨大的收益。然而，谁也没有料到，阪神地震发生后，日本的债券市场受到了严重的影响，一直处于下跌的态势。由此，尼克?里森的如意算盘也随之落空。这给巴林银行带来了致命的打击，根据不完全统计，巴林银行因此损失了将近10多亿美元，这一数字已经超过了巴林银行当时所拥有的86亿美元的总价值，因此巴林银行不得不宣布倒闭。

    巴林银行集团有过辉煌的历史，曾经是英国伦敦历史最悠久、信誉度最高的商业银行集团，一直以来都以发展稳健、信誉良好而闻名于世，它的客户也大多是显贵阶层，连英国女王伊丽莎白二世也信赖巴林银行的理财水准，曾经是它的长期顾客之一。巴林银行集团的业务专长是企业融资和投资管理，业务网点主要分布于亚洲及拉美新兴国家和地区。1994年的时候，巴林银行的税前利润仍然高达15亿美元，还曾经一度希望在中国拓展业务。然而，还没有来得及实施这些发展计划，由尼克?里森而起的这一次金融投机就彻底粉碎了巴林银行的未来。从此，这个有着200多年经营历史和良好业绩的老牌商业银行在伦敦乃至全球金融界销声匿迹了。