，都难以达到他的要求。他们喜欢对下级的工作和成绩吹毛求疵，数落下级的不是，甚至“鸡蛋里挑骨头”。

    面对这种上司，你需要注意以下几点：

    第一，摆正自己的心态。

    不要因为领导的数落和挑剔，就对领导心存不满，或者因此让自己失去了信心。在工作中，不要给自己太大的压力，尽量做好自己分内的工作，尽自己最大的努力去完成任务。因为了解到上级属于挑剔型的领导，那么，就要做好接受批评和数落的准备。也许领导的批评和数落不那么客观，甚至有些刁难，但作为下级应该有自己的见解和正确的判断。对中肯和客观的批评应悉心接受，及时改正；对于主观和过分的批评，则适当听取，不要因此而妄自菲薄。

    第二，了解上司的想法与意图。

    与这种类型的领导相处时，尽量了解上司的想法、意图和动机，这样才能明晰工作的任务与目的，避免出现较大的差错和失误。如果能事先清楚掌握领导的动机，就能计划周详，从而做到准确无误，达到让领导满意的效果。

    第三，表现你的大度和宽容。

    刁钻挑剔型的领导对自己挑剔的作风应是非常清楚的，因而作为下级，最不明智的方法就是与之针锋相对、为自己辩解开脱，这样只会让挑剔型领导更加生气和愤怒。聪明的做法是对领导的挑剔意见全盘接受，尽量地对他们保持谦让和宽容的态度，做好自己的本职工作。俗话说：“人敬我三分，我敬人一丈”，挑剔型领导也并非总是蛮不讲理，你对他的挑剔若总是保持谦逊、理解的态度，使他感受到你的善意，他自然不好意思总是针对你，也会考虑你的感受，不再故意为难你。