第七章 有追求的女孩最幸福（6）

    （3）敢于踊跃发言

    在一些以男性占多数的职场中，女孩的意见往往会被淹没，成为“没有声音的人”。成功女孩勇于发表意见，有条理地陈述意见，并且言之有物，自然能表现出权威感，也较能在同事中被突显出来。

    （4）懂得推销自己

    在职场上，自我营销是绝对有必要的。在众多同事中，如何让老板发现你的企图心和专业能力，需要有一些主动的作为。成功女孩即使主管没有要求，也会定期向主管报告工作进度。

    （5）成功女孩懂得边做边学

    与男人相比，女孩往往容易退缩，而要想成功的女孩不应该错过任何表现的机会。即使你对一件工作不是完全熟悉，还是可以边做边学，即使做错，也能得到宝贵的经验。

    （6）要求授权、担起责任

    在职场上，老板最喜欢的员工，是可以放心授权的“将才”，而不是畏畏缩缩，无法担起大任的小兵。成功女孩勇于接下大家都觉得棘手的项目，借着这些工作的洗礼，积累职场经验，并且激发自己的潜能。

    “不怕没运气，只怕没方法”——找对方法，你会发现女孩成功更容易。

    别让性别阻碍了你的晋升

    作为职场女孩，你有没有想过为什么在职场中，男性扮演的角色通常会比女性重要？为什么在同等条件下，职场会更青睐男性而不是女性呢？为什么自己在职场打拼了这么多年，却总是得不到提升呢？原因当然是多方面的。

    大家可能都知道，女人性在职场上很多时候会受到歧视。从找工作的一开始，多数用人单位对女孩提出的要求就非常高，处在相同水平上，公司可能就要男人了。女孩必须要比男人优秀，胜出的把握才大些。

    进入公司后，很多条件对女孩不利，有的时候并不是你的业绩好，就能得到较高的回报。多数女孩在工作经历中，隐约感觉到自己与男人是不同的，感觉到不被群体接受。面对职场的性别歧视，女孩该如何对待呢？

    其实，女孩跟男人相比，具有很多与生俱来的优势。因为在强调团队合作的情况下，女孩比男人具有更高水平的交往技巧。因此，职场女孩可以利用自己的这种能力，在工作中更加充分地发挥自己的特长。

    改变一个人的固有观念也许很难，比如对女性的歧视，但你首先要自信，同时展示你的业务能力，还有就是对企业文化的知晓。知道这个企业喜欢什么样的人以及他们的日常规矩，和一些不成文的规定。既不能整天埋头工作，而不顾其他，也不能为了忙于职场的人际关系，而搞得满城风雨。你要兢兢业业，对男性喜欢竞争的天性有所了解，更要对他们所主宰的企业文化认识深刻。

    职场女孩要想在职场中取得更进一步的成绩，必须坚决