生如此辛苦，非常满意，给他的待遇和红包也比以前多很多。

    三年后，公司开始稳定成长。在老板的指示下，何先生将很多重要的工作移交出去，成为一个“德高望重”的“元老”。何先生也对老板的安排非常满意，因此开始有空出国散心。

    可惜好景不长。半年后，老板将一张支票放到何先生的桌上，要求他离开这家公司。虽然何先生不情愿，可也不得不离开。

    老板之所以会解雇何先生，就是因为对于老板来说，何先生已经不是他所需要的了。没有哪个人会愿意继续花高薪给一个他并不需要的人。

    在职场，像何先生这样的事情每天都会上演。其实，如果何先生能够了解老板的心理，能够采取巧妙的方式努力工作，让老板感到需要他，或是少了他公司就无法运作，相信他的地位就会变得不可代替，从而避免被炒鱿鱼的命运。心理学感言

    如果你想在竞争激烈的职场中站稳脚跟，成为老板依赖的人，那你就必须牢记：为公司赚到钱才是最重要的。为此目标必须立即动手改善你的工作，使自己成为老板依赖的人，成为公司不可替代的人。

    无论在什么时代，无论在任何地方，想要保证两个人的关系发展，关键是要让对方依赖自己，并维持别人对自己的依赖心理。让他对你有所渴求，让他离不开你，觉得失去你是他的重大损失。

    敢于表现，善于表现

    中国有句老话“酒香不怕巷子深”，我们一直坚信，只要我们有能力就不会没有用武之地，只要是金子到哪里都可以发光。可是，现在的社会是一个竞争的社会，如果我们在生活中总是缩手缩脚，不敢大胆表现自己，很多建功立业的机会就会与我们擦肩而过，留下不少遗憾。