把功让给对你重要的人

    果农往往把果园中最好的果子拿去出售而不是自己吃掉，是因为他们看到的是利润。同样的道理，要想在职场生存，也需要在适当的时候把自己辛辛苦苦获得的果实甘心奉让。这样，你追求的就远不是金钱与利益的问题，而是一个潜在的长久实惠。

    也许你会认为，自己立下的汗马功劳，为什么要拱手让给别人呢？功利地说，将功劳让给你最需要他提供帮助的人，或是对于自己的事业进展非常重要的人。这样做，一方面会表现出自己的谦虚心态；另一方面，更能够获得偿还人情的机会，得到更多事业上的帮助。一时的放弃成功的风光，是一种对于人情的投资和长远的打算。何况，如果你有能力去完成一件事，一次功劳的放弃又算得了什么呢？

    西晋名将王于巧用火烧铁索之计，灭掉了东吴。三国分裂的局面至此方告结束，国家重新归于统一，王于的历史功勋是不可埋没的。岂料，安东将军王浑以不服从指挥为由，要求将他交司法部门论罪，又诬陷王于大量抢劫吴宫的珍宝。这不能不令功勋卓著的王于感到畏惧。他便一再上书，陈述战场的实际状况，辩白自己的无辜。晋武帝司马炎倒是没有治他的罪，而且力排众议，对他论功行赏。

    王于每当想到自己立了大功，反而一再被弹劾，便愤愤不平，每次晋见皇帝，都一再陈述自己在伐吴之战中的种种辛劳以及被人冤枉的情形。他的一个亲戚范通对他说：“足下的功劳太大了。可惜足下居功自傲，未能做到尽善尽美！”

    王于问：“这话是什么意思？”

    范通说：“足下凯旋归来之后，应当退居家中，再也不提伐吴之事。如果有人站起来问，你就说：“靠的是皇上的圣明、诸位将帅的努力，我有