强大才能生存，不断挑战自我

    在竞争激烈的职场中，要想保住自己的位置并取得进一步的发展，就必须清楚地认识到周围的形式和自身的实力。当年科罗拉多州立大学校长威廉·摩根博士在接受该校机械管理学院院长一职的时候，一位校董对他讲了这样一段话：“这个学院很需要你。你既然来了，就要马上动手解决问题。你应当随时回顾你的身后，如果大家不跟着你走，你就谈不上领导他们。你应该记住，你并不是一个不可取代的人。如果这不能让你保持进取的话，那么你应该知道，有12个人可以胜任你的工作，其中至少有一两个可以做得比你更好。”

    或许有人会问：公司中显耀的职位就那么几个，大部分处在普通岗位的员工要怎样才能让自己成为不可取代的人物呢？秘诀只有一个，那就是让自己做得比别人更好。当你清楚地认识到自己身边的竞争压力的时候，你就会知道，只有强大才能够生存，这样你才能保持不断自我挑战的**和动力。

    《道德经》中说：“知人者智，自知者明，自胜者谓之强。”所谓的自胜就是突破与战胜自我。人生最大的敌人便是自我，成败在己，沉浮自主，勇者无敌。个人的能力与你能否勇于战胜自我密切相关。逆水行舟，不进则退。只有不断挑战自己的员工，才能在职场中立于不败之地。

    查理和科尔斯同时进入一家开发、销售电子产品的公司。查理是毕业于名牌大学的硕士研究生，科尔斯是学贸易专业的本科生。两年后，科尔斯升为销售部的主管经理，查理却仍然是一名普通员工。

    在圣诞节的宴会上，一位老员工小声问身边的总经理：“查理是硕士毕业，所学专业又与我们的产品吻合，你为什么提拔了科尔斯而不提拔他？”

    总经理微微一笑：“虽然科尔斯的学历没有查理高，但他身上有一种拼搏的精神，敢于挑战困难。无论交给他什么任务，他总能尽力完成得十全十美。而查理虽然学历比较高，才能也在科尔斯之上，但他却不敢去挑战困难。碰到问题不是第一时间去解决，而是想办法逃避。这样的员工即便是想提升，也是很困难的。”

    正如荷兰壳牌石油公司人事部经理舒曼德所说：“我们所急需的人才，不是那些有着多么高贵的血统或者学历多么高的人，而是那些有着钢铁般的坚定意志，勇于向‘不可能’完成的工作挑战的人。”

    有位记者曾在