他被迫开始赶马车维持生计，直到两年后，他才谋到另外一个职业，每周只有不到3美元的报酬。

    他无时无刻不在寻找机会。后来他又应某工程师的招聘，去了卡内基的钢铁公司上班，日薪1美元。由于他勤奋好学，没多久就被提升为技师，接着升任总工程师。到25岁时，他已经成了那家公司的总经理。在他39岁那一年，他一跃升为全美钢铁公司的总经理。

    当问及他成功的秘诀时，他是这样回答的：当我每得到一个位置时，我从不把薪水看得有多么重要，而是把忠诚于自己的职业放在首位，像爱惜自己的眼睛一样珍惜获得的职位。

    的确，忠诚的人无论走到哪里，都会得到人们的信赖。无论从事什么工作，都能得到成功的机会。不管一个人的能力是强还是弱，具备忠诚敬业的品质始终是成功的关键。只要你真枕现出对工作单位足够的忠诚，你终究会得到领导的关注，他也会乐意在你身上投资，比如给你学习培训的机会，提高你的技能等，因为他认为你是值得信赖的人。

    当然，对企业忠诚并不是口头上的，而是要用努力工作的实际行动来体现。除了做好分内的事情之外，还应该表现出对领导事业兴旺和成功的兴趣，不管领导在不在身边，都翼里如一。另外，要认可公司的运作模式，保持一种和公司同发展的事业心。即使出现分歧，也应该树立忠实的信念，求同存异，化解矛盾。当领导和同事出现错误时，要坦诚地向他们提出来。当公司面临危难的时候，要和领导同舟共济。

    也许你的领导是个心胸狭隘的人，不能理解你的真诚，不珍惜你的忠心，那么也不要因此而产生抵触情绪，你应该学会自我肯定。只要你竭尽所能，坚守对老板忠诚就是对自己忠诚的宗旨，做到问心无愧，你就能在不知不觉中提高自己的能力，争取未来事业成功的砝码。

    当然，忠诚与回报不一定是成杖关系，但一定是同步增长的。忠诚度越高的员工，所创造的价值就越多，所获取的回报也越多，在公司的地位会不断地得到提升与巩固。忠诚能让人获得晋升，让个人能力日益增长，实现自身理想，展示出个人的魅力和风采。