动中激起他的同情心，因而松懈自己的立场——“看他那么真心诚意，就接受他的要求吧！”因为如果拒绝，自己多少也会自责，认为自己太无情了。所以我们要牢记“精诚所至，金石为开”这八个字，相信很多问题都可以通过真诚来解决。

    当你真诚地对待自己时，你会赢得别人的尊重；当你真诚地对待别人时，你会赢得别人同样的信赖。而当你将一份沉甸甸的信任交到别人手上时，你的手中也会因此而握住一份真诚的回报和一颗闪光的心。

    所以说，在真诚的人面前无须设防。要想得到别人的亲近与尊重，诚恳老实是最可靠的办法，这是一种心灵的开放。真诚是相互的，要得到别人的真诚，首先自己要付出真诚。

    真诚是触及心灵的感动，而不是等价的交换。不可否认，真诚有时候会让我们自己的情感和利益受损，因为我们是在毫无戒备的情况下去与人为善的。我们要以一种平常的心态去看待事物，真诚也许让我们吃亏上当，虚伪也许会让我们占到便宜，但是从长远发展的眼光来看，用今天的吃亏上当换回明天的辉煌，比鼠目寸光要强百倍不止。

    在工作中与同事相处，应当真诚。当他需要你的意见时，不要一味地给他戴高帽；当他遇上疑难问题时，你要尽心尽力予以援助，而不是冷眼旁观，甚至落井下石；当他无意中冒犯了你，又忘记跟你说抱歉时，你要抱着“大人不记小人过”的心情原谅他……

    也许你会问：“为什么我要对他这么好？”答案很简单，因为他是你的同事，你每天有三分之一的时间跟他在一起，你能否从工作中获得快乐与满足，能否投入工作，敬业乐业，同事们扮演了一个很重要的角色。试想：当你在办公室里，发觉人人对你视若无睹，没有人愿意跟你讲话，也没有人愿意向你倾吐工作中的苦与乐时，你还会开心工作吗？

    如果你觉得与同事相处很困难，请仔细阅读以下意见，相信你能从中获得所需要的启示：当对方有意无意表示自己有多能干，怎样获得上司的信任时，不要妒忌他，而要诚心诚意欣赏对方的长处；当大家聚在一起聊天时，你应该暂时放下工作，去跟他们开些无伤大雅的玩笑，让同事感觉你是他们的一分子。同时，不要随便把同事告诉你的话告诉你的上司。

    从某种程度上说，办公室其实就是社会的缩影。在这个小社会里，人与人之间的关系可以很复杂，也可以很单纯，这完全要看你如何表现自己。所以，要想和同事处理好关系，首先要从真诚待人开始。