工作没有激情，你会快乐吗（1）

    成功与其说取决于人的才能，不如说取决于人的**。这个世界永远欣赏那些真正有使命感和自信心的人，他们的**贯穿他们的一生。

    拥有**，能让你在执行任务的时候，把所有的精力都投入到自己所做的事情当中，并且将工作作为一种特殊的使命，根植于心中。工作离不开**，**能让你发掘自身潜力，激发想象力与创造力，从而更好地完成任务。

    成功的职场人士都有一个共同的特点，那就是他们对别人、对工作具有较为持久的**。美国陆军少将约翰·斯坦福曾对一群有领导才能的研究人员说：“要使**成为形成个人魅力的另一个因素，就是你必须找到让你充满**的东西，充分燃烧你的**，并且让别人了解你的**。”葛尔斯·史考伯也说过：“对任何事都有**的人，做任何事都会成功。”

    微软公司就非常重视员工的**。微软公司的核心理念简单地说就是“激发每个员工的潜能”。在招聘时，强调的与其说是人的能力，不如说是人的潜能。你可以不懂软件、硬件的知识，因为你的潜能会让你掌握这些知识。微软强调的是人的**，当你有了100%的能力时，你的**能够让你做到120%。

    不管是对于一个企业还是对于一个单独的人来说，**都是我们所需要的。可是现在有很多年轻人正缺乏这样的东西，他们在进入职场以后，对现实与理想的差距越来越感到失望，面对许多事业上的压力感到无所适从，渐渐地就变得麻木不仁，无精打采。当年的豪情壮志，**万丈的情形再也看不到了，取而代之的是当一天和尚撞一天钟的态度。更为致命的是，当他们在职场中遇到挫折和失败的时候，又总是习惯于从外界找借口来为自己开脱，却很少仔细地审视自己，也并不认为无精打采地上班、磨磨蹭蹭地工作是什么值得注意的大