做一个“圆滑”的人——让自己“八面玲珑”(1/2)
做一个“圆滑”的人——让自己“八面玲珑”
不要让别人丢面子
面子是一个人的尊严,很多利益可以失去。但面子不能失去,机智做人必不可少的一项便是面子问题。
我们常听到这样的话:
某某人太不给面子了!
这是面子问题,不是原则问题。
面子被丢光了,这一口气非讨回来不可!
面子是什么呢?
面子是一个人的尊严、立足的根本,换句话说,是代表地位,所以你若当面羞辱某人,某人因为觉得被别人看笑话,很没面子,他是有可能为此和你拼命的!
所以,寻求机智做人的技巧,就一定要了解面子问题,否则处理失当,会对你的人际关系和事业造成很大的困扰。
不过,面子问题又很微妙,有关面子的事大多不好明说,只能靠自己体会。那么面子问题又难以处理了?不然,只要抓住两大原则就可以了。
第一个大原则是消极的,也就是不要做出不给面子的事,有如下一些情况:
——不要当面羞辱人,包括同事、上司、属下、朋友,尤其是人身攻击的羞辱更是不宜。
——对某人有意见,应私下沟通,不要当面揭发,以免他下不了台。
——强龙不压地头蛇,勿越界管人闲事。
——打狗看主人,勿因意气而羞辱对方的手下。
——遇到分输赢的场合,手下留情,不必赢得太多。
——心中有别人,也就是有上司、有长辈、有主人、不要逾越自己的身份。
——不要抢别人的功劳,也不要抢别人的机会。
总而言之,只要心中怀着对对方的尊重,替对方着想,那么就不至于做出不给面子的事了。不给面子的事最易引起是非,所以必须小心。
第二个大原则是积极的,也就是主动留面子给对方,有如下一些情况:
——替对方在同事、朋友及上司面前说好话,为他做公关,但不可太肉麻、露骨、刻意。
——对方有喜庆之事,主动以适当的方式参与庆贺。
——适当地吹他、捧他,协助他在人群中处理关系。
同样,具体的做法非常多,总而言之,带着能替对方做什么,让他有面子的想法来做就对了。