“每天多做一点”（1）

    或许，你正在为如何得到重用而发愁；或许，你正在为某人总是抢走你的升职机会而苦闷。其实，有什么必要苦闷呢？如果是为人打工，那就尽量多为人创造点价值。你创造的价值越大，你受到重用的机会就越大。

    一般来说，为人打工的人内心都有这样的想法：我必须为老板做点什么？其实存在这样的想法本身就阻碍了我们的发展之路。我们想要获得成功，获得发展就要改变这种想法，把想法变成：我能为老板（公司）做些什么？

    我们在工作的时候光尽职尽责是不够的，还应该多做一点自己的工作，做得比别人期待的更多一点，如此才能吸引更多的注意，创造更多的发展机会。

    如果只是从事你分内的工作，就无法争取到人们对你的有利的评价。但是，当你愿意从事超过你报酬价值的工作时，你的行动就会促使领导和同事对你作出良好的评价。

    你当然没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极其珍贵、备受重视的品质，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的发展机会。

    有几十种甚至更多的理由可以解释，你为什么需要养成“每天多做一点”的好习惯——尽管事实上很少有人会这样做。其中两个最主要的理由是：

    第一，在建立了“每天多做一点”的好习惯之后，与四周那些尚未养成这种习惯的人相比，你就已经具有了优势。这种优势就是无论从事什么行业，都会