做事要主动争取机会

    你有没有翘首盼天，等待着它赐予你馅饼？你有没有坐待上级，等他给你涨薪？为什么要干巴巴地等着，与其等着一个未知的结果，不如主动去争取！争取展示你能力的机会，争取赢得利益的机会。

    几年前，著名的咨询专家舒沃兹博士在美国科罗拉多州举行的一次管理研讨会上演讲，他演讲的话题是：

    “个人的才能引导你的升迁”。

    演讲结束后，有一位工厂经理比尔来到舒沃兹博士面前，说道：“我同意你对升迁的理解，但是你遗漏了一个重要的因素。那就是你并没有把个人想得到升迁的重要性说得十分透彻。”

    舒沃兹想了一想，回答说：“你说得没错。我的演说只适合于你——一个高级主管，并没有说到有关低层员工们对升迁的希望。”

    “确实如此，”比尔接着说，“也许现在有数十万的经理，他们有资格也能获得升迁，如果他们愿意做一件事的话。”

    “什么事呢？”舒沃兹问。

    比尔回答：“只要向上司要求升迁即可。也许他们没办法一下子就得到升迁，但提出要求就一定会得到帮助的。”

    在舒沃兹博士和比尔讨论这件事的几个月后，詹妮丝，舒沃兹博士以前的学生跑来找他谈论自己的问题。

    她抱怨说她已经有3年都没有升迁了，“我见过有些条件比我差的人，都升迁到薪资较高的工作岗位，但我却被忽视。”

    她说道：“我认为这是不公平的，我该怎么做呢？”

    舒沃兹博士回答说：“我对你的公司了解也不多，所以我也不知道高级主管是否有欠公允。但是，詹妮丝，你告诉我，你曾要求过升迁吗？”

    詹妮丝看起来很困惑，回答说：“没有，我没有要求过，我认为我的上司知道我的工作比一般人做得好。”

    于是，舒沃兹博士又想到了比尔给他的提示，并向詹妮丝说明，高层的经理们认为较高职位的工作是很重要的。他们提升的人必须具备另一个条件，那就是他主动想成为领导者。具有领导的**，是领导过程中最重要的部分。当你要求提升时，你表现出了进取的精神，而高级主管通常喜欢提拔有进取精神的员工。