不为薪水而工作（2）

    经理话音未落，就又提出了一个让一般年轻人很难接受的条件：“我们规定的销售额是一个月100万元。”

    可能这位经理当时主观上认为丽达根本不可能胜任这份工作，就处处刁难，想让丽达知难而退，但是没有想到丽达竟然全部答应了下来。她说：“好，完不成任务，我分文不要。”

    丽达心里很清楚，她太需要这份工作了，而且她相信能力比金钱更重要，只要自己有能力，相信完全可以赚到更多的金钱，完全可以得到想要的地位。现在，她缺的仅仅是一个施展能力的平台和机会！

    经理终于不情愿地同意录用丽达。之后，丽达几乎没日没夜地四处奔波，她不时地激励自己：“你一定能行！”她始终坚信，一个人必须要用能力、毅力与创新力来证明自己的价值。

    转眼间，考核期到了，丽达竟然超额完成了公司规定的指标！她也因此成了公司的销售冠军，并很快取代了当初招聘她的那位经理的位置，自然也获得了丰厚的薪水。

    其实，这两个故事都道出了一个真谛，那就是工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习过程，那么，每一项工作中都包含着许多有利于成长的机会。

    为薪水而工作，看起来目的明确，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，使我们看不清未来发展的道路，即便日后奋起直追，振作努力，也无法超越别人。

    那些不满于低薪水而敷衍工作的人，固然对老板是一种损害，但是长此以往，也会使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能，扼杀了自己的创造力。

    因此，面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。

    刚刚踏入社会，刚