将MVP之路进行到底

    同在一个单位、同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优、进步更快、更能够获得领导的信任？为什么总有一部分人比别人优秀？优秀有什么特质？如何使自己成为一名优秀员工？这是许多公司员工都在思考的问题。工作好，人实在，这还远远没有达到一个优秀员工的标准。一个优秀的员工，还需要更多的东西。

    “世界上最好的工作态度就是主动”。任何一项工作都需要自动自发的态度，也只有以这样的工作态度对待工作才是正确的，才能帮助我们顺利地完成任务。优秀的员工有严格的做事标准，这些都是他们自己设定的，而不是别人要求的。有这样一个故事：

    一个偏远山区的小姑娘到城市打工，由于没有什么特殊技能，她选择了餐厅服务员这个职业。在常人看来，这是一个不需要太多技能的工作，只要招待好客人就可以了。许多人已经从事这个工作多年了，但很少有人会认真地投入这个职业，因为这看起来实在没有什么需要投入的。但是这个小姑娘却不这么想。她一开始就表现出了极大的积极性和耐心，完全地投入到了工作当中。一段时间以后，她不但熟悉了经常来用餐的客人，而且掌握了他们的口味，只要客人光顾，她总是千方百计地使他们高兴而来，满意而去，这也为她赢得了客人的称赞，同时也为饭店增加了营业额，因为她总是能使客人多点一两道菜，并且在别的服务员只照顾一桌客人的时候，她却能独自招待好几桌客人。领导逐渐认识到了她的才能，认为她工作认真积极，而且全心全意，于是提拔她做了餐厅主管。

    要想让自己更出色，就应该像那个女服务员一样，只有自动自发、积极主动地工作才可能实现。一个优秀的员工不只是为自己的薪水工作，而是为自己的未来工作，自动自发地工作，是他们能够出色的关键，同时也体现了他们工作的态度。但只是把自己的本职工作做好，这只是基础，光做到这一点还不够，还要对工作尽责，对公司尽忠。没有哪个老板不喜欢对公司忠心耿耿、死心塌地的员工。事情得靠自己，不要把自己的希望寄托在别人的身上。真诚地对待每一个人，真诚地对待自己的客户和工作，就像下面故事中的主人公一样，通过一点一滴的积累，最终成就了自己的优秀员工之路，将自己的MVP之路进行到底。

    单晓，某邮电公司分销事业一部副总经理，曾多次获得各类奖项和称号：1996年被评为邮电部直属机关先进工作者和中国邮电器材总公司直属机关优秀党员；1997年获得中央国家机关优秀青年称号；2006年被评为丰台科技园区的优秀青年企业家；2008年、2009年被评为中国邮电器材集团公司优秀经理人……已经在营销管理领域奋斗了十几年的单晓，可以说绝对是一个典型的优秀员工。那么他是怎么从一个普通的学生逐渐成长为优秀员工的呢？“做事要脚踏实地，成绩要一点一滴积累”，这就是单晓的秘诀。

    大学毕业后，单晓被分配到某邮电器材北京公司当业务员，最初销售BP机，后来销售大哥大，他踏实肯干，工作认真负责，勇于创新，很快就被提升为部门负责人。后来，他结合公司和市场实际情况，不断为公司提出新设想、新建议，与广大职工奋战在一起，显示出了一般年轻人少有的杰出领导才能