抓住凸显自己的机会

    在职场里待久了，有没有这样的感受：看到机会来了，却总是抓不住。每次看到机会从自己的身边溜走，心里都会有些失落。尤其是看到那些和自己差不多的人却比自己幸运地抓住了机会，并且从此改变了职场道路的发展方向，自己的心里更是酸楚万分。没错，这也是很多职场人容易犯的毛病，总是抓不住稍纵即逝的机会。可一旦这样的事发生在了自己的身上时，究竟该怎么办呢？

    丁一在公司里工作已经5年了，对于公司的业务也是了如指掌，个人的能力也说得过去，可就是没有机会升职。如果是所有的人都没有机会也就算了，可是丁一看见自己身边的人一个个地都有了新的职位，而自己依然是老样子，心里不禁有些难过，不知道究竟是什么原因，总是和机会擦肩而过。后来，丁一觉得是自己的表现还不够，于是开始抓住每个机会表现自己，无论是部门会议还是公司的大小活动，丁一都不遗余力地表现，就是希望通过这些表现让领导对自己有个好印象，能够有个好机会。

    这一天，是公司的周年庆典，丁一恰好和自己的经理坐得很近，于是聊起了关于工作的事。丁一很婉转地表达了自己的想法，也就是为什么自己总不能升职。没想到经理听了丁一的话后却笑了起来，对丁一说：“其实我知道你的心思，也知道你想问什么。实话告诉你吧，这几次人员变动不是没有考虑过你，可是总觉得你还有所欠缺，好像没有哪一方面特别突出，或者说你没有做一件让大家都信服的事。虽然你在很多事情上都很积极，也很主动，希望好好表现，但是总是让人觉得表现得有些过火了，让人感觉不舒服。有点像电视剧《士兵突击》中的那个成才，总是到处表现自己，总是想抓住每一个机会来凸显自己，这当然没错，可是如果过火了就会适得其反，也就会像成才一样，最终还是得不到大家的认可。

    “还有，你对一些小事总是抱着差不多、凑合的态度，这也不是一个上司的工作态度。要知道，工作之中无小事，任何大事都是由小事构成的，如果你总想着在那些大事上做文章，从而忽略了小事和细节，那么就不会有最好的成绩。你可以拿自己和那些已经升职的人作个比较，虽然他们没有你进公司的时间久，但是每个人都是注重细节重视每个环节的人，而且他们每个人都有一定的特点，这些也正是你不具备的。我给你讲个故事：有个售货员卖出去的商品总要比其他售货员多很多，而且很多客人都特别喜欢他，甚至就专门找他买东西。原来，这个售货员特别注重细节。比如，客人要买一斤的糖果，他就先拿八两多，然后再一粒一粒地添加，直至足秤为止。不像其他的营业员，先拿很多，然后再往下拿。显然，他这种做法更加让人感到舒服。所以说啊，你还是应该好好想想，究竟应该怎么表现自己，究竟应该怎么处理好工作