别妄想做上司眼里的完人

    很多人都希望自己能给上司留一个好的印象，这没有错，也是职场奋斗中应该做到的。但是同时我们要记住，任何人都不可能是完美的，那么自己在上司眼中自然不可能是完美无缺的人，只有承认这一点，尽力做到发扬优势避免缺点，这样才可以将自己的光辉形象继续下去。如果只是一味地追求在上司眼中的完美形象，往往会像晶晶一样，适得其反。

    晶晶是公司里的录入部门主任，工作两年，由于聪明能干，领导对她的印象十分好。晶晶也知道这一点，处处都努力，希望能够给领导留下更好的印象。出于这样的考虑，晶晶总会抓住机会尽量表现，每次接受新任务时总会让部门中的人尽快做好，这样就可以给领导留下能干的好印象。虽然这样做会让部门中的其他员工付出更多的努力和时间，但是晶晶为了自己的完美形象顾不得那么多了。时间长了大家都有些不高兴，虽然每次还是按照晶晶的吩咐去做，但背后免不了要发些牢骚，说说晶晶的坏话。一次，大家发牢骚的时候正好被领导听见了，领导问明了事情缘由之后，把晶晶叫到自己的面前对她说：“你为工作着想，我没有意见，但是你也要顾及大家的感受。如果只是一味地为了某些个人的原因而不顾及他人的感受，这样做也不见得就是件好事。这次我就不追究了，不过以后一定要注意，不要让大家觉得公司的领导是不通情理的人，影响公司的声誉。你这个人平时表现挺好的，虽然没什么不足，可这个缺点却一定要改正啊，不然，会有很多人不服气的。”听了领导的话，晶晶虽然心里有些委屈，但是仔细想想领导的话，也不是没有道理，自己过于要求完美的形象，反而让领导感觉自己有更大的不足之处，看来这个教训一定要好好接受才行啊。

    晶晶的教训不仅仅是她一个人的，也是我们大家的。如果你是一个和晶晶一样，希望自己在领导眼中是“完美”的，那么就要当心了，不要犯了和晶晶一样的错误。话说回来，每个人都不可能完美，自然在领导眼中也不会完美。因为领导比我们更加懂得人无完人的道理，所以他才会尽可能地用好每个员工的优点。如果有谁希望自己成为领导眼中完美的人，也许就像下面故事中的欣欣一样，是在自寻烦恼。

    欣欣在公司里是经理助理，经常和经理在一起，时间长了，欣欣了解了经理的特点，知道了做哪些事会讨经理喜欢。欣欣利用这一点，做事总是能够得到经理的认可，这也让欣欣对自己的未来充满了希望。可是有一次，欣欣却做了件事与愿违的事，不但没得到认可，还让经理给批评了一顿。这件事过去了好几天，欣欣都感到有些不舒服，觉得自己在经理眼中的完美形象受到了破坏，说不定还会影响到自己将来的工作。虽然经理在那件事之后一直没有什么变化，对欣欣还是和以前一样，但是欣欣总是担心自己的形象没有以前好了，很多时候工作也受到了影响。

    忧心忡忡的欣欣将自己的事和叔叔说了，叔叔