得没有前途，这样想是因为自己没有给自己定目标，如果你给自己定下了目标，并且向这个目标努力，你就会觉得工作还有很多内容，还有很大的期盼。比如说，你可以把自己的目标定位在编辑，你现在是助理编缉，如果你能升为责任编辑，证明你的工作有了一定的进步，这样你所处的地位不一样了，心情也就自然不同了。如果这么做你还是觉得没有什么特别意义，又不得不做，就奖赏自己。你可以跟自己签个合同，确立犒劳自己的方式，如做完某事后给自己买件衣服，或请家人去饭馆吃饭等等。也就是说，你可以安排一件你喜欢的事情放在你厌烦的事情之后，你就有做好手头事情的动力了。问你个简单的问题，如果你是杂志社的总编，你还会觉得工作没意思吗？”

    “当然不会，如果我是总编，就会有很多事情要做，还有很多责任要承担，每天一定会很忙，怎么会觉得工作没意思呢？”林欢回答。

    “这就对了。你既然认识到这一点，就说明你不是真的厌烦自己的工作，而是没有找到自己发展的目标。所以才会对工作没有信心，才会产生厌烦情绪。如果你能够做到将自己的工作视为自己发展的唯一道路，那么你就会发现，工作原来是那么的重要，那么的有意义。一旦工作有了成就感，你就会忘记工作给你带来的厌烦情绪。”

    像林欢一样的问题其实只是工作过程中的一个小问题，也是很多的职场人都会遇到的事情，如果能够说出来，心里会比较好受一点儿。很多人都会有厌烦工作的时候，尤其是在自己的工作不顺心、感觉没有希望和前途的时候，或多或少，都会对自己的工作失去一定的信心。但并不是所有的人都放弃了工作选择跳槽，而是继续坚守。这其中的原因可能是多种多样的，也许他觉得自己在这份工作中所学到的东西还不够多，也许他觉得自己现在这份工作可以保证自己的日常生活，可以为自己赚来还贷款、养家人的工资，也许他觉得这份工作可以给自己带来很好的社会地位和别人的尊重……总之，每个人都会在自己的工作中找到自己想要的东西，也许是现实的金钱，也许是美好的梦想。但不管怎样，如果一个人对自己的工作感到厌烦了，如果不是客观原因的话，那么肯定是自己的想法出了问题，自己的工作态度出了问题。

    这个时候，就需要你好好地反思了，反思自己的处境，认识这样做的后果。要分析自己为什么对这件事没有兴趣，能否培养自己的兴趣。如果是因为对事情不了解而没有兴趣，可以在工作中培养自己的兴趣。如果是自己基础不好，能力不够而导致兴趣不足，就要想办法提升自己的能力，加紧学习与自己工作相关的知识与技能。

    总之，重要的还是要努力，不放弃自己，让自己变得更积极，该放松一下就去放松一下，这样的工作才会是开心的。