品行正直，个性清高，不愿意与那些同事一样成为一个虚伪的人，但是也正是他的这种个性，让他在职场上吃到了苦头。那么在职场上，究竟该怎样处理自己的个性和同事之间的冲突呢？是不是为了前途就放弃自己的原则，远离正直的品格呢？当然不是。如果在这个问题上还有什么不明白的，可以看看下面这个故事，相信会有一定的收获。

    李建在一家IT公司工作，他的经历和马龙差不多，为人很正直，可是却得到了公司的认可，原来，李建有个哥哥，曾经跟他讲过如何在职场做人的事。那时候李建也和马龙一样，在公司中不合群，虽然有能力却得不到晋升。后来，李建的哥哥在听了李建的抱怨后给他提过这样的建议：

    志同为朋，道同为友。可在职场中，朋友之间可能是同盟，也可能是竞争对手，所以职场上交朋友要有前提。职场上交朋友的基础是利益交换的伙伴关系，彼此间的交往有利于今后各自在职场上的发展，而且宜此信任，要遵守一定的规则。对于职场中的人来说，工作是你要经营的生意，老板是你的客户，周围的同事是你生意的合作伙伴，大家为了共同的利益维系着彼此的关系。

    其实，每个人都渴望与大家一起出出进进、说说笑笑，渴望共同完成一件事情，有难同当、荣辱与共。正直的人也是一样，不管怎么说，正直的人还是人，没有脱离人的本性。而正直的人之所以不合群，往往是人与人交往中各种矛盾的积累所致，将这种天性给扭曲了。但“物以类聚、人以群分”的法则还是通行的。正直的人一样渴望和人交往，只是更加强调与自己相同的人之间的交流。只要我们用心并努力做个受人喜爱的同事，并不是很难的事，关键是要找到适合的方法，这样才不会让自己的正直无的放矢。这个时候不妨这样做：

    1. 与同事相处，襟怀坦白，诚实正直，严于律己，宽以待人，对同事要一视同仁，平等对待。不要趋炎附势，阿谀奉承，盛气凌人，这是原则。

    2. 乐于从老同事那里吸取经验，对新同事提供善意的帮助，做事动机要纯，行得端，坐得正，有意见最好直接向上司陈述。

    4. 用自己的性别优势关心异性同事。在生活上、工作上、学习上互相关心、爱护和帮助，于公于私都是有利的。

    5. 不要计较眼前的利益，要放眼将来，同时通过乐观和幽默使自己变得受欢迎。

    只要真诚地从这几个方面去努力，做个让人喜欢的好同事，即使你不和那些虚伪的人一样阿谀奉承，一样可以得到一份好人缘。只要我们为人正直，用心并努力，融入集体生活并不难。

    后来，李建接受了哥哥的建议，很快就打开了局面，不但保持了自己的原则，而且还获得了同事的认可，在工作中得到了大家的支持，很快就做出了成绩，成为了公司的骨干。

    正直的人在职场中一样可以保持自己的正直，因为任何时候，这个社会都不能缺少这样的人。也许很多事情看上去已经背离了我们的初衷，但是只要坚持自己的原则，同时找到一个适合的方法，正直的人才是最终的胜利者。