然依依原来不是学会计专业的，但自从机缘巧合地做了公司的会计之后，依依觉得会计工作也没什么难的，自己也考取了会计证书，完全可以应付了，工作中也从来没有出过什么差错。过了两年，公司规模扩大了，由于工作需要，公司成立了财务部，财务工作人员由原来依依一个人变成了5个人。这样一来，就需要有个负责人来管理日常工作。对于依依来说，这个负责人非自己莫属了，不论是从资历还是从业务方面来说，依依觉得自己都是最佳人选。可让依依没想到的是，最后的负责人却不是自己，而是新来的萧萧。

    依依对这个结果有些不理解，但是又不能直接去问老板，于是自己就在那里想这个问题，可怎么想也想不明白，自己究竟哪里比萧萧差了。后来，老板还是发现了依依的情绪，对依依说：“不是你工作不够好，也不是你的能力不够强，而是公司目前的发展状况需要专业化的财务人员。虽然你考取了会计证，但是你并没有在这个基础上不断地向前，也没有将自己的工作职业化的打算。现在，公司规模扩大了好几倍，需要更加专业的人来管理财务。萧萧虽然来公司的时间短，但是她是一个财务方面的专家，不但有各种各样的资格证书，还有多年的工作经验，这些都是公司发展所需要的，也是你还不具备的。如果你希望有更好的发展，我建议你应该好好学习一些专业知识，拓宽自己的知识面，这样才会有更好的发展。”

    听了老板的话，依依回想自己这些年来的工作情况，虽然没有出现差错，但也没有什么特别值得骄傲的地方。而自己这个“半路出家”的会计，虽然专业知识还说得过去，可也正因此而放松了对自己的要求，没有抓紧时间学习新的东西，也没有用更高的目标来要求自己，所以公司现在拓展了，自己的专业知识就不够用了，和那个萧萧相比，的确差了很多。想到这些，依依决心努力学习，提高自己。通过两年的学习，依依也终于成为了财务方面的专家型人才，获得了各种各样的证书，还成为了分公司的财务总监。

    “专业”是决定一个人技能高低的重要因素，没有专业化的知识作为保证，就不会有高效率的工作成果，也自然不会有高层次的发展空间。有时是不是在自己的工作中感觉到力不从心？是不是在公司后辈的追赶下有些无所适从？是不是在新的专业知识的要求下身心憔悴？其实，这些都是因为自己还不够“专业”，还没有形成职业化标准。一个人如果没有专业化的技能，就不会成为专业化发展道路上的胜利者。而一个人在职场上如果没有职业化的要求，自然就不会有更好的职业发展空间。如果有一天觉得自己已经在和公司的后辈较量中有些吃力了，那么就证明自己可能落伍了，可能在职业化的道路上偏离了，可能自己的专业水平已经缺失了。