上司的要求太过分（1）

    工作中是不是遇到过这样的情况，很多时候要面对自己顶头上司的各种要求，这些要求有些是你工作分内的事，但有些又和你的工作无关，甚至有的已经超出了正常的工作范围或者是违背了公司的利益，这个时候你该怎么办？

    小黄是公司的业务主管，最近公司的业务发展不错，时常有客户来访。小黄作为业务部门的主管，自然要和经理一起去陪客人吃饭。如果只是陪客人吃饭也没什么问题，问题是每次饭后经理都要求她陪客人去唱歌跳舞。对此，小黄十分反感，家人也不愿意。于是，小黄时常找些借口说自己身体不舒服或者家里有要紧的事，尽量不去这种场合，能推就推，实在不能推就只好硬着头皮去。但是自己毕竟是业务主管，而且也不能总是说自己不舒服或者家里有急事啊，为此小黄十分苦恼。去吧，自己很烦很讨厌，而且作为一个女人，经常出入酒楼，还要深夜才归，确实不合适；不去吧，经理就会不高兴，甚至将小黄视为旷工，小黄很害怕会因为不服从上司而影响前程，甚至丢了工作。

    于是小黄把自己的烦恼告诉了好友小林。小林听了小黄的事情之后对她说：“其实像你这种情况很多见，尤其是你这样漂亮的女人。但问题是，究竟什么是合理与不合理。也许你认为不合理，上司认为合理；也许任务本身不合理，但上司出于别的目的，需要你做。不要急于否定他的意见，你要站在上司的角度来看这个问题，因为你和你的上司看问题的角度是不一样的，所以对问题的判断也不一样。他看的比你更高，且往往从战略上考虑。同时，你的上司看问题有时会受到他的上司影响。其实，在职场，无论男女，受公司指派出席一些公务应酬无可非