平凡的人在一起做不平凡的事

    精彩语录

    “今天的阿里巴巴，我们不希望用精英团队。如果只是精英们在一起肯定做不好事情。我们都是平凡的人，平凡的人在一起做一些不平凡的事，这就是团队精神。

    精彩解读

    海尔总裁张瑞敏在谈到自己的角色时说：“第一是设计师，在企业发展中使组织结构适应企业发展；第二是牧师，不断地布道，使员工接受企业文化，把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。”

    在人才招聘、新员工进入公司这个问题上，马云与张瑞敏不谋而合，马云强调：

    “进入我们这公司以后，必须要认同我们的文化，认同我们的理想。我们所有的人都是平凡的人，平凡的人在一起做件不平凡的事，如果你认为你是精英，请你离开我们。”

    马云要员工认同公司的文化，这一点的确非常重要。如果员工不能认同公司的文化，企业就会形成内耗，虽然每个人单独看起来都很有力量，但大家用力方向不一致，没有办法把力量用到一起，这样就会导致企业的合力很小，在市场竞争中就会显得很脆弱。因此，从长期来看，一个企业如果不具备强有力的企业文化，就无法形成自己的核心竞争力，在日益激烈的市场竞争中，将很难生存和发展下去。

    在很多问题上马云总是有着与众不同的眼光和观点，在团队合作上亦不例外。