们所能够依靠的，一是子女，二是储蓄。公务员和事业编制人员能够享受较高水平的退休金，而对企业退休职工来说，如果仅靠退休金生活，生活质量就会比工作时大幅下降。为养老而储蓄，是中国人继“养儿防老”之后的第二个最深入人心的养老方案。

    中国一直没有建立一个全国统一的有利于人员流动的社会保障制度。比如，一个湖南的农民工在深圳打工期间，要用30%的收入来缴纳社会保险。但等他老了，深圳方面不会付退休金给他，因为他在深圳只工作了几年就回老家去了，没有达到连续缴费的最低年限。他也不能把自己的保险账号带到湖南去继续缴费，因为湖南和广东是两套社保体系，互相不能对接。所以他离开深圳的时候，只好把打工所得的20%(统筹部分)白送给深圳市政府。这种制度性的弊病妨碍了社保制度实现其预定的目标。

    除了“存钱防老”，中国人还必须“存钱防病”。

    我想到了前几天小王经历的一件事。他由感冒引起的急性扁桃体炎居然支付了将近五百元的医疗费。事情是这样的，小王感冒了，感冒又引起了扁桃体急性发炎，连吞咽都很痛，就去医院检查。接诊的医生常规检查完了就开药，总共加起来五百元。小王问那个医生，需要这么多药吗？医生说：“你是急性的感冒，所以要打点滴，给你开的药也都是些消炎的，还有维C维、B这些都是必需的。”

    在这些药的作用下，小王的身体好了，可是为了这笔医药费他心里一直很后悔去医院看病。其实，生活中，为医药费苦恼的大有人在，越来越贵的医药费让很多患者在医院面前望而却步，很多人开始习惯有了病“自己扛”。 看病贵的一个最重要原因在于，越来越多的医院背离了公益性，转而纯粹追求经济利益。