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第五章 职场人际关系(19)(2/2)

这次的事件终于激怒了老张,他开始毫不留情的反击了。

    让小伟做梦也想不到的是,老刘的功力已经到了“入微”的境界,不动声色之间,处处都是要命的杀招。一次小伟正在办公,老刘领了一个人进来,说这人是他……说到这里,老刘巧妙的让小伟打断他的话,然后接着说这是他儿子初中时的老师,现在刚应聘到咱们公司,就在咱们部门,希望小伟能多照顾一下。对手的朋友就是自己的敌人,本着这一思想的小伟,开始在工作中给这位新来的同事找麻烦,对其工作中的错误大加指责。直到这位同事实在混不下去了,被调到了一个无关紧要的部门。自以为又赢了老刘一招的小伟,得意之时,才知道,这次闯了大祸。那次老刘故意让小伟打断他的话,就是因为那个新同事不单是老刘儿子的老师,还是董事长小孙子的初中老师。自那以后,董事长对小伟这个人平添了一份反感,总经理要看董事长的脸色,部门经理要看总经理的脸色,于是,小伟就成了他们巴结上司的一件工具。

    小伟实在是呆不下去了,只有申请调职,却又不得不感叹,姜还是老的辣,自己的每一步棋都只能伤其皮毛,根本不能把老刘怎么样,可老刘要么不出手,一出手就是一击必杀。离开办公室那天,小伟死劲攥着老刘的手与他握手道别,心里恨死了这只“老狐狸”,暗下决心,只要不离开这间公司,早晚要把今天输掉的找回来。但没想到的事还在后面,老刘以前是从来不会追杀手下败将的,但这一次小伟的做法实在让他恨之入骨了。从小伟调过来开始,老刘就经常找小伟的新上司出来喝酒,把小伟以前捉弄他的事一一告诉了他现在的经理,并告之一定要多提防小伟,其人不善。从经理瞧自己的眼神里,小伟知道这个部门他又待不长了……

    故事里的主人公小伟,实在算不上一个厚道的人,而且不够明智。主动去找别人的麻烦不是为了利益,只是出于好胜,结果自己偷鸡不成蚀把米。故事里有两个道理:一是做人要厚道一点,二是不要和斗争经验丰富的“职场”老手过不去。把故事反过来想一下,如果小伟来到新部门,不是主动跟老刘开始对着干,而是懂得“尊老敬老”,主动去搞好和老刘的关系,那不但不会被调职,还可能会从老刘身上学到很多东西。一念之差,天壤之别,可见做人厚道一点是有实实在在的好处的。就算真的热衷“职场政治”,那也该选好对手且不能粗心大意,尽量不要去招惹老刘这类的“职场老油条”,一来不好惹,一个不小心就会被对手整的人仰马翻,二来惹不起,就算自己真的赢了,也要耗费很多心力,定不住还要落下不少麻烦,细算一下成本与回报,实在划不来。