优势，也比电子工程类的学生有优势。但是如果他选择做市场营销，还必须要注意的就是不能跨度太大，如果他“跨领域”去选择了做化工或做纺织的市场营销，并非是明智之举，我们做任何选择还要兼顾本身已有的资源优势。

    跨专业的职业定位，需要寻找合适的就业领域和职位。一般而言，非理科专业的人要进入理科比较困难，而理科专业的人进入人文科学、社会科学的相关职业相对比较容易一些，譬如近年来发展出来的新兴职业，如行政管理、公共关系等，当然一些需要功底比较深厚的文科专业也难以进入。另外，相邻专业比较容易进入，如数学专业毕业的学生比较容易进入信息科学、计算机，甚至金融等专业；经济学、企业管理、人力资源、社会学、政治学等专业容易互相进入。

    一些新兴的职业对当今的人才提出了跨专业的要求，如知识产权方面的职位一般要求具备工科和法律两个专业领域的知识，人力资源要求具备所在行业的知识和人力资源专业知识。如今，单位用人越来越理性化，价值观、实际能力和技能成为影响就业的主要因素，学历、专业对单位选择员工的影响逐步减小，这就给我们带来了跨专业发展的机会。而职业资格制度的发展也给非专业人士进入某些特定的专业领域带来了可能，如司法考试、律师执业资格考试、注册会计师执业资格考试等。出于对高等教育体系的补充和检验，一些企业也建立起自己的入职资格专业考试制度，不管其过去的专业和学历，都以通过统一的专业考试为准。

    即早了解职业的确切定义，通过领域和职位的分析，从中帮助我们进行准确的职业定位，以便顺利地找到自己理想的工作。