第八章 让上司重视你的说话技巧（8）

    同一办公室的白大姐见此情景，想给小李一些提点和帮助，于是下班后将小李约了出去。小李一脸委屈地讲了吃饭的事情，反复说自己的领导不近人情，让人摸不着头脑。在职场摸爬滚打5年多的白大姐一听就知道了问题所在。她笑着说：“你很有才华，也很睿智，这本身没有什么。但你一定要知道什么时候表现，怎样表现，这个度一定要把握好，尤其是在领导面前。”一语点醒梦中人，小李反思了自己的表现，确实是太抢领导的风头。一场宴会领导没有成为中心，自己反而成了众人关注的焦点了，而领导只能在一旁陪着大家笑笑，说些无关痛痒的话，更多的时候只是在百无聊赖地研究鱼刺与鱼肉的分离关系。小李恍然大悟，在以后的工作中，他特别注意这个问题，时时处处考虑到领导的面子，绝不抢领导的风头。

    有位名人曾经说过：“天空中的繁星给我们上了一课：它们或许和太阳相关，而且和太阳一样闪耀，但是绝对不会和太阳一起出现。”小李的错误之处便在于无意之间抢了老板的风头，这一点是出入职场的新人最容易犯的错误。职场水太深，言语需谨慎，千万不要因为自己的言行让老板感到不悦。察言观色，谨言慎行，这应该是每一个成熟的职场人应有的素质。很多时候，不仅是新人因为不懂规矩而抢了老板的台词，往往公司的老前辈也对此不加注意，触到这颗地雷，致使多年的辛苦毁于一旦，真是欲哭无泪。

    丽红跟随吴总工作多年。在创业期间，两人共同经历了很多困难，经过多年的努力，吴总的公司终于走出了困境并开始盈利，一切运营都走入良性循环。