第六章 老板想买感恩心（3）

    老板为了促销，定制了厨房刀具一批，规定凡是购买产品的人均可免费领取一份。这套刀具公司定价在80元左右，对外售价是120元。

    小林自认为公司空调品牌好，性价比高，所以顾客不是冲着赠品来购买的。于是他扣留了这三个月来所有的赠品，一次性地以低价销售给了一家五金店的老板。五金店老板当然愿意便宜进货，小林也拿到了8 000元的现金。

    对于这笔钱，小林并没有私吞，而是作为奖金，根据职位大小按比例进行了分配。连销售内勤都分得了100元的旺季奖金，部门上下欢欣鼓舞，正策划着下一轮的促销品如何处理。

    老板知道了这件事，瞬间大发雷霆，在老板看来，小林自作主张，尽管钱他没有私吞，但比私吞的后果还要严重。他破坏了顾客的利益，也就是破坏了自己的利益，如果顾客的满意度下降或丧失，公司的品牌会受到影响。

    跟老板一起打江山的元老级人物小林黯然离开了公司。

    这里我们可以看到，老板渴求道德上的“完人”，更在乎的是，他想对自己的背后放心。众所周知，老板来公司监管的时候，大家都忙忙碌碌地工作，谁也不会坐在工位上聊天，但是老板不在，无人管理，中层的领导也往往愿意做好人，公司的气氛就变了，工作效率降低了，工作质量不能保证等等一系列情况就出现了。

    在这里要告诉大家的是，老板从不会轻信你的表面工