换位思考，多考虑别人心理（1）

    换位思考是设身处地为他人着想，想人所想，理解至上。人与人之间多些谅解，这是理解的一个方面，也是一种宽容。如果我们能深入体察对方的内心世界，多一层谅解，就是一种爱护，一种体贴，一种宽容。

    领导者想要更好地了解他人的想法，就必须站在对方的角度思考。站在自己角度和站在对方角度在行为上只有细小的差别，但效果上却有巨大差距，这可以显著地体会到。在为人上，一个人如果能习惯性地换位思考，他就会很容易获得他人的支持，顺利地达到目的。所以说，人与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间交往的基础。

    如果能做到换位思考的话，可以说就是人中之成功者，人中之佼佼者。如果一个人不会设身处地地思考，就永远走不出以自我为中心的怪圈。

    当我们变换角度，从别人的视角看问题时，就会豁然开朗，你就会发现以前不如意的事情原来都和自己有很大的关系，你就会理解别人做事、待人时的想法。“你希望别人怎样待你，你就该怎样对待别人”，你想赢得别人的喜欢，你的人生就需要换位思考。如果每个人都能学会换位思考，多点理解，多点宽容，多点乐观，生活中就会多点快乐和幸福。

    不难发现，很多事情，只要稍加换位思考，便能柳暗花明。我们不能要求别人完美、正确，我们更左右不了别人的思想和意志，那么我们就去适应他人，完善自己。多一点换位思考，人生的脚步就会轻快一点点。

    换位思考是人对人的一种心理体验过程。将心比心，设身处地，是达成理解不可缺少的心理机制。它客观上要求我们将自己的内心世界，如情感体验，思维方式等与对方联系起来，站在对方的立场上体验和思考