思维跳跃，活跃者都很灵活

    可以说，活跃者类型是九型人格中伟大的概念革新家。他们喜欢尝试新东西，不计后果地去经历一切。

    “我的绰号又叫方法先生，”第七类型的华伦说。她是美国一家科技公司的合伙人，“众所周知，我是个处理问题的专家，我总是创造新点子以及做事的新方法。”

    华伦是文科出身，却阴差阳错地进入了科技类企业。有一次，华伦看到软件病毒的字母可以从屏幕上方掉到屏幕下方，这让她觉得很有趣，很好玩，所以就开始了她之后的事业。虽然嘶懂电脑软件，但是她可以通过自己的文字和语言把公司的软件产品重新进行客户化包装，让客户产生浓厚的兴趣并猾购买。

    华伦对工作的热爱使她持守了15年并仍然乐此不疲。属于活跃者的华伦在招聘公司员工的时候，曾经用过这样的方法：她在招聘现场播放了一段音乐剧的主题音乐，然后问这些参加应聘的人好不好听，喜不喜欢，有什么感觉。最先被淘汰的，就是那些说不好听、不喜欢或者没感觉的人。华伦在整个办公区内，播放着自己认为好听和流行的音乐，让大家都沉浸在这种轻松、快乐的氛围里。一旦遇到类似圣诞这样的节日，华伦还会召集化装舞会，让公司同事、员工都化装成各式各样的人物，让大家尽情地快乐。

    其实，创新企业是非常需要两样东西的，一样是美，一样就是快乐。美就是一种美感，它可以带给员工，带给客户。快乐也是如此。实际上，这两个都是正面的能量，对于如何把它们完美地进行组合，活跃者能起到很大的作用。

    活跃者能在组织外及他们专精的领域外，想出别有新意的点子或嬉戏玩闹的提议，以寻找与他们具备相同狂热的思考者。

    一位哲人告诉我们，做人做事不要轻易就被一个成规束缚住了。墨守成规是前进的绊脚石，真正成功的人，本质上大都流着叛逆的血。

    有一个富翁，他年岁已老。他一直在考虑，到底让哪个儿子继承遗产。想起自己白手起家的青年时代，他忽然灵机一动，找到了考验他们的好办法。

    他锁上宅门，把两个儿子带到100里外的一座城市，然后给他们出了个难题，谁解决得好，就让谁继承遗产。

    他交给他们一人一串钥匙、一匹快马，看他们谁先回到家，并把宅门打开。

    马跑得飞快，所以兄弟两个几乎是同时到家的。但是面对紧锁的大门，两个人都犯愁了。哥哥左试右试，也无法从那一大串钥匙中找到最合适的那把。弟弟呢，则苦于没有钥匙，因为他刚才光顾了赶路，钥匙不