为别人付出，容易忽略自己

    给予者非常在乎别人对他的看法，他们希望被视为最优秀的，也是也最无私的付出者。他们认为自己很有魅力，很有爱心，能够给很多人带来帮助。

    这类型的人致力于满足所有人的需求，确切地说应该是与他有关的每个人的需求，他们坚信自己的付出会得到他人的信赖和支持。他们往往觉得自己是他人的后盾，却往往忽略了自己的需求。

    某家庭企业的老板叫莎度拉，她就是个典型的给予者。她是个寡妇，当时她打算退休，将事业交到她三个儿子的手上，但似乎始终交不出真正的掌管权力。莎度拉的一个儿子负责销售，一个负责工厂，另一个则负责办公室运营。当任何一个孩子在其管辖的业务上发生问题时，都找母亲讨论对策，而母亲在未征询另外两个儿子的情况下，便开始执行可能影响到他们的调整。当另两个儿子的业务真的因调整而受到影响后，莎度拉会基于最好的意图再作出进一步的调整。虽然莎度拉声明想退出，但孩子们都感到整个事业太依赖她了，没有她，他们该如何经营？就算孩子们试着彼此直接解决问题，莎度拉总是忍不住插手。“我为什么不把事情弄得更简单呢？”她问道。最后，莎度拉发现是自己借着煽风点火，使自己立于不可或缺的地位。她在帮助儿子们的伪装下，继续控制事业，一直到她察觉到自己舍不得离开的那部分完好无损后，才放心地退出。

    给予型的人，总是觉得自己是“我对大家好，不必期待任何回报”的人，也就是他们不肯承认对人亲切是想赢得他人好感的手段。结果一旦得不到别人善意的回报，就会气愤地说：“我对你这么好，你竟然……”并感到不满与焦虑。下意识有了这种想法之后，就更期待别人带给自己幸福，这样下去，就失去了自我。

    例如有的老师说，自己辛辛苦苦，下课时间都在为学生讲题，为什么学生不但不感动，还公然与她顶撞？有家长聊起自己的孩子就会说，我把所有的时间都花在他身上，为什么他还要嫌我啰唆，宁愿跟朋友腻在一起，也不愿意回家？有的朋友在谈起自己失败的爱情时说，为什么我对他这么好，全心全意地付出，他还是不能珍惜我？

    当然，其中的原因可能有很