重点思维：找准要害，轻松突破（1）

    在众多500强总裁看来，优秀员工应当具备的最重要的能力就是发现问题的关键的能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁比尔·盖茨所说：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”可以说，善于抓住问题的重点和关键，体现了一个人卓越的资本和能力。

    你有没有问过自己这样的问题：“我到底在忙些什么呢？”我从早忙到晚，但是没有一件事情是完成的。我这么拼命，结果却是白忙一场，没有什么成果。感觉自己一直是被工作追着跑。我到底在忙些什么呢？其实，你的忙乱不是因为工作太多，而是因为没有重点、目标不清楚，所以才让工作变得愈来愈复杂，时间愈来愈不够用。

    有一位房产商人，居然记不清自己手头到底有多少宗交易。他先是做一座建筑物的生意，接着增加到两座，后来又扩展到别的业务。他回忆说：“刺激得很，我在挑战自己的极限。”

    有一天，银行来了通知，说他扩张过度，冒了太大的风险，因此停止给他贷款。这位奇才就这样失败了。起初他怨天尤人，埋怨银行，埋怨经济环境，埋怨职员。最后他说：“我明白我没有找准要害，没有抓住重点啊。”

    经过反思，他决定重定目标，从事他最拿手的生意——房地产。他熬了好几年，终于又慢慢振作了起来。如今，他又是一位成功的商人，做事也更有分寸了。

    这个故事中的主人翁，从开始的眉毛胡子一把抓，到后来的只专注于一个重点目标，这样的人是值得赞扬的，因为他找到了自己的症结所在，而且用实际行动改正了错误