打造良好的人际关系

    有人说，男人的成功一般是通过实际竞争取来的，而女人的成功则往往是通过交际联络取得的。不要相信自己的努力和才华会自动说话，认为只要老板看到了自己辛勤工作取得的成绩，自然会不断给你提职加薪。而工作不是推动你攀登事业阶梯的唯一推进器，要明白，要进步，不仅仅在于你的工作做得怎样，还要看你认识什么人，而且有什么人知道你所做的工作。换句话说，女性需要构建一张人际关系网。

    打造良好的关系，是你事业成功的基础。

    在工作中，没有一个人是生活在真空中的，必然要与各色人打交道，而处理好与这各色人的关系会对自己的事业发展有着莫大的帮助。

    有这样一个事例。梅梅与圆圆同时进入公司，两个人同样都有较强的工作能力，老板交给她们的任务，也都能圆满完成，但要是认真比较，圆圆的能力似乎更胜一筹。不过，在同事之中，两个人的表现可就不一样了：梅梅待人谦逊又有能力，对同事的要求都尽量办好，因此与大家非常合得来；圆圆则不同，清高自傲，喜欢独来独往，虽然她的办事能力也很强，但大家都不太愿意接近她。

    圆圆自己也意识到与同事关系有些紧张，但她认为这是无所谓的，只要有老板的赏识就够了，她甚至有些看不起梅梅，认为梅梅那种谦让的态度是虚伪的表现，只有没本事的人才会那样做。

    就在圆圆按照自己的个***的时候，老板说要在她们之中提拔一名市场经理，而且采取“群众选举”的方式。初听要提拔一名市场经理，圆圆自信满满地认为这个经理的职位非自己莫属，可是一听要进行“群众选举”，心里顿时没底了。

    而最后的结果也没有什么悬念，能力稍弱的梅梅以高票当选市场经理。梅梅胜在哪里？胜就胜在她平时经营的与同事良好的人际关系，圆圆败就败在自己“孤军奋战”。

    仔细观察，我们周围有很多这样的例子。那些有着良好人际关系的人在事业发展上总是一帆风顺，而那些自命清高，不屑或者根本不会与别人“周旋”、往来的人，则免不了时时被动挨打，举步维艰。

    因此说，舍得投资社交，善于经营人脉，你才能踏上事业飞跃的跳板。

    如今在某公司就职的娜娜大学刚毕业时，进了杭州当地一家知名的民营软件企业，成了当时比较风光的IT人士，主要负责老板和销售部门的行政事务工作。

    刚开始工作的时候，娜娜的人脉圈子无非还是以同学为中心。不过，不同于很多固守自己朋友圈的人，娜娜进入公司不久就开始经营自己在公司中的人脉圈。平时