认真做人，用心做事

    认真做人，用心做事，既是对工作的要求，也是做人的标准。做人贵在清白，做事贵在认真。用心做事，就是动脑筋做事情，用心处理问题，反映的是一个人做事认真负责和一丝不苟的态度，体现的是一个人的思想境界和精神状态。

    如今，大学生感慨找工作难，但是却看不到自身的缺点，让用人单位大谈苦经。某资深人力顾问张女士在接受采访时告诉记者，待人接物有欠缺和不安于本职工作的大学生最让人受不了。她希望大学生在认真做事前要先学会做人。

    张女士从事人力资源工作已有好几年，和大学生们打了几年交道，她说：“现在不愿招大学生，尤其是‘好’学生。因为他们自恃好女不愁嫁，频繁跳槽。好多大学生进来一两年后就跳槽，能安安心心做上三五年的很少。”

    另外，还有不少学生喜欢和别人攀比，看见同学的工资比自己多几百元就受不了，开始另谋出路。张女士希望大学生明白，在一个单位待上一年其实是学不到什么东西的，只有踏踏实实做上至少三年，才可能逐步积累经验，有所提升。

    有一次，张女士到一所知名学校进行宣讲，并打算招聘相关的工作人员。不料，她在台上讲，学生就在台下讲，连基本的礼貌都没有。“说明他们根本不重视这个就业机会。”张女士当时直摇头。

    还有一个名牌大学的学生到张女士所在公司的市场部实习，因为考虑到新人马上接触商业机密不太好，他们便安排这名学生做一些基础工作。三个月后，这名学生提出要做“更大的事”，公司没有答应，于是他扭头就走人了。

    还有一名“什么证书都考出来”的优秀大学生，在公司里担任法律顾问，但他从不和同事打招呼，不和他人沟通，“没人知道他在做什么”，最后公司只好请他离开。

    针对以上种种现象，张女士给大学生们开出一剂药方：学会做人，学会沟通。一些大学生进了单位，常常抱怨“怎么吃饭没人找我？”而不是主动融入同事中。求学期间，有家长、老师帮着他们，到了单位，什么都要靠自己。“人好比是树，工作环境是土，树根应该去适应土壤，而不是让土壤来适应树根。”张女士这样说道。

    她还建议，人生定位要准确，要切合实际地考虑自己到底想要什么。与其不断跳槽，不如一步一个脚印地从最底层做起。大公司一般都有一整套的培养计划，公司垂青于那些有潜能，愿意和公司一起发展的员工。谁会喜欢第一年求着要进来，一年后和人力资源经理谈条件要这要那，公司不同意就要走人的员工呢？

    以自我为中心，不尊重他人，特立独行，缺乏团队精神和主动精神，把这些不良习惯带到社会上、工作中，必然会遇到挫折。因为，学校和社会有着不同的文化，走出校园，走向社会，就要一切从头开始。只有学