启东在才没有像其他公司一样倒闭。

    公司中多数人开始倾向于启东，年终会上，董事会决定让启东成为公司总裁，两个人的级别差异一下就拉开了。

    天宇只得无奈地坐回了总经理的位置，公司中的领导也仿佛就剩下了启东一个。

    在启东的带动下，同年公司的营业额暴涨，成为了同行业的佼佼者。

    公司的稳定并不代表一个人的成功，也不代表这个人就可以衣食无忧。其实公司是个危险的定时炸弹，每一分钟都会有人因为炸弹而送命。所以，公司需要一种信念，这种信念只有领导可以给，也就是说，只有成功的领导才明白一生追求的是什么！

    成熟的领导者知道自己背负的是整个公司的命脉，他们会让自己作为公司的标杆，给公司的同事做领导。公司里并不是任何一个人都能够成为领导者，而成为领导者后又不可能一辈子就衣食无忧。

    试着想想，一个公司的领导，自己对于公司都是一副没信心的样子，工作懒散，那么，员工会怎么样呢？他们还会有斗志面对日后的危机吗？

    领导一定要具备一种气质，他们能够征服员工，更能够把员工的气势带动起来。当一个领导在自己的岗位上发出光芒的时候，员工也会被一种无形的压力所激励。

    【成功赚钱小贴士】

    当自己成功了之后，要知道自己依旧是在自己的工作岗位上，既然经营着公司就不能半途而废，当然，你也不会希望自己半途而废。

    这样的一个公司里，有你的带动，所有下属都会愿意为你工作，而要是你自己都不努力，那么公司就算成功了，气势也不会有的！

    进入管理层不就是为了自己的事业、生活双成功吗？