一定成功的“坏”上司们，他们对于工作当然是很用心很努力的，可是他们最大的优点还是能够掌握工作的技巧。这些“坏”上司常常被其他人看做是“投机取巧之徒”，这证明他们是真正懂得巧干的职场人，所有的员工都应该掌握这种“巧干”的方法。

    作为一个职场人，必须要在努力工作的前提下学会“巧干”。巧干就是指职场人在工作中多动脑筋，用最理想的方法解决问题。同样是干，苦干的人虽然非常努力，但是他们的工作效率却十分低下，而巧干的人注重方法技巧，所以做什么事情都事半功倍，马到功成。所以，小到干成一件事情，大到干出一番事业，光苦干是不行的，一定要加上巧干。即一方面要有勤奋努力的态度，同时还要注意干事的策略、方法、技巧，只有两者齐头并进，才能又快又好地把事情做成。

    王新宇是一家公司的行政人员。在自己的岗位上，他每天都有大量的文件要处理，还有许多杂七杂八的事情等着他去做，所以他每天都要忙到七八点钟才能下班。

    虽然王新宇一直在很努力地工作，但是他的工作成绩却很一般。对此，王新宇自己很纳闷：为什么我花这么多时间在工作上，做出的成绩反而不如别人呢？为了找出其中的原因，王新宇决定去找刘晓华取经。

    刘晓华是王新宇的同事，这个小姑娘平时上班的时候总是踩着点来、踩着点走，而且上班的时候看起来也很轻松，可是她的工作业绩却很突出。王新宇把自己的情况对刘晓华讲了，刘晓华思考了一下对他说：“咱们两个做的是同样的工作，而且你花的时间比我要多，按道理说你应该比我完成的好。不过照你这么说，好像你完成的效果不太好，依我看是咱们两个人的工作方法不同造成的。”说完这些后，刘晓华把自己的工作流程和工作中的小技巧对王新宇讲了一遍。

    听完刘晓华的介绍，王新宇终于找到了问题的所在。原来，自己工作效率不好的原因是自己在工作中只知道埋头苦干，完全不注重工作的技巧造成的。从那以后，王新宇有意识地改变了自己的工作方式，加强了技巧性。很快，工作效率就有了提升。

    这个案例中的王新宇，起初不注意工作技巧，只会埋头苦干，虽然他也是在很用心地工作，但是工作的效率却很低下。当他从埋头苦干中走出来，开始注重工作技巧之后，效率马上就得到了提升，业绩自然就更出色了。

    其实，这个世界上无论做什么事情，都要掌握一定的技巧才能做得更好。同样一件事情，你做的时候别人也在做，而且人家花的工夫不见得比你少，那你如何才能超过他呢？就是要在这个巧干上下功夫！你要想在自己的领域超过旁人，苦干加巧干是唯一的方法。