【目 录】（2）

    抓住与上司闲谈的机会88

    对不同的上司采取不同的沟通方法91

    大胆开口，向上司要求加薪95

    制造“传言”，做自己晋升的“导演”99

    PART  4

    他有“性格”，你有“对术”——“坏”上司领你玩转“心理学”

    职场中，每个员工都会遇到许多不同类型的上司：有的多疑挑剔，有的虚伪嫉妒；有的脾气暴躁，有的霸道无理……而且，这些“坏”上司们每个人还都有与众不同的习惯。每一种性格的“坏”上司，都有他们的心理禁区，职场人如果不小心踏入了这个禁区，会给自己惹来一身麻烦。同理，每个性格不同的“坏”上司也有他们的弱点，职场人掌握了他们的弱点同样可以将“坏”上司操纵于股掌之间，给自己的职场生涯加分。所以，在面对“性格”上司的时候，作为下属的你一定要有“对术”。

    有了对付不同性格“坏”上司的方法，职场人就再也不用担心被性格上司搞得焦头烂额、狼狈不堪了。相反，你可以利用自己的对策去迎合他们，去掌控他们，让“坏”上司成为你职场上的好帮手。

    开诚布公，回击多疑挑剔105

    迎合奉承，积极应对虚伪嫉妒108

    头脑清醒，提防言而无信112

    他固执己见，你只能用不作为去面对116

    学会拒绝，不要苛求尽如人意119

    大智若愚，出头鸟当不得123

    宽容和气，软化霸道无理126

    随机而动，制服古怪上司130

    PART  5

    和“坏”上司学“坏”——从“坏”上司身上学学职场生存术

    办公室是个水深火热的地方，多少有才华有能力的职场人在办公室都遭遇了“滑铁卢”。而你的那位“坏”上司，他们混迹在办公室中却如鱼得水，办公室成为了他们展示自己的舞台，成为了他们行云布雨的场所，这些“坏”上司