间，对手公司的老板们竞相向龚小姐伸出了橄榄枝。老板这在发现，如今的龚小姐已经今非昔比了。很快，龚小姐就被老板大力擢升，薪水更是不用说，自然水涨船高了。

    战局分析

    员工关心薪酬无可厚非，但如果把心思全部放到薪水上去，这么做就很不妥当了。然而这种现象在职场中很普遍，他们关心的往往不是工作本身，而是只看重工作的薪酬，在这些员工的眼中，薪酬是自己身价的标志，绝不能低于别人，一分也不能低。一旦发现自己的薪酬低于最初的预想，在工作中就敷衍了事，能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，并且振振有词：“得少干少，得多干多，公平!”但最终，这种人不会取得什么成就，反而很有可能被老板剔除。正确的薪水观应该如龚小姐这样，从自身的工作能力入手，学习一些新的东西，提升自己的能力。

    应战措施

    事实上这样的情况并不少见。薪水固然重要，但事业发展、升迁、任职培训等，这些都是提高你未来薪资的资本，是长远的获利方式。

    一个人如果只为薪水而工作，没有更高的目标，一生便只能做一个蝇营狗苟、心胸狭窄的平庸之辈，埋没了自己的才能，磨平了自己的创造力，当然也不可能在事业上取得成功。

    看问题的角度不同，就会有不同的眼界，而一个人的眼界直接决定了他的命运。如果一个人对待工作的态度总是鼠目寸光，流于形式，而无法正视自身，那么他的工作理念就会出现问题，想要获得高额回报，就会难上加难。

    每个人都曾耳闻目睹过下岗工人的悲惨生活和下岗再创业的艰辛，现在的社会对年轻人来说越来越冷酷、严峻，因而他们也就更加现实。在他们看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。这其实是一种埋葬自己前途的做法。有时，我们不必过多考虑薪水的多少，而应该注意这份工作给自己在薪水以外的方面都带来了什么。譬如锻炼自己的工作能力，增加自己的社会经验，提升自己的人格魅力，实现自己的人生价值……与你在工作中获得的技能与经验相比，薪水有时就显得不那么重要了。老板支付给你的是金钱，你通过工作赋予自己的是能力，是别人永远无法夺走的财富。

    能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被花光。如果你有机会去深入了解那些成功人士，就会发现他们并非始终都处于事业的顶峰。在他们的一生中，成功与失败并存，虽起伏跌宕，但有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。能力能帮助他们在失败时重返巅峰，所以他们才会成功。