的价值观基础不同

    女性更重视感情、交流、美和分享，她们的自我价值是通过感觉和相处的好坏来定义的，她们花大把的时间在相互体谅和互相抚慰上。当倾听别人谈话时，她们绝不会提供答案，她们只会耐心地倾听别人的谈话，她们能理解别人的感受，并表示同情，在她们看来，这就是是她们爱别人和尊重别人的直接体现。

    而男人在沟通时更注重力量、能力、效率和成就，他们的自我价值是通过获得成就来体现的。所以他们最不愿意别人告诉他该如何做事，在他没提出要求时，如果有人主动帮助他，在他看来是对他的不信任，也是一种很大的冒犯，男性对此非常敏感，也很忌讳。

    （3）男女处理冲突的方式不同

    女性在处理冲突时，强调化解冲突，希望得到理解和支持，她们使用表达情绪的语言沟通。因此女性一般则很难严词厉行地加剧冲突。冲突时，女性容易浮想联翩，会将以前的种种不满一起拿出来“算总账”，认为这不是偶然事件，而是累加的结果，这让她们感觉很受伤。

    男性在处理冲突时，强调独立和控制，他们的沟通语言是要表达尊严、地位、权利和独立，他们在意的是否高人一筹，是否得到了尊重。大多数男人在冲突时直接表达意见。男人多就事论事，即便有过以前的种种不愉快，他们大多也不会认为是累加的结果，他们的情绪反应和女人截然不同。

    （4）男女解决压力的方式不同

    男性在遇到压力时会变得心事重重，沉默寡言。这种近似躲避的方式会让女性很反感。

    女性面对压力、冲突时正好相反，心理有问题就统统地宣泄出来。在她们看来，和另一个人讲出自己的问题，是对那人的信任，而不是负担和责任。所以女人显得唠叨，这也是最让男人头疼的地方。

    还要强调指出的是男性沟通的习惯是先讲“结果”，他们习惯解决问题的模式是迅速抓出重点和问题的要害，迅速采取行动解决。而女性则习惯强调“过程”，凡事从头说起，最后才归纳出事情的结果及原因。女人显得更情感用事，而非理性。专家称只有百分之十五的家庭里，男女沟通的特色是倒转过来的，亦即女的比较理性，男的较感性。

    在这里，给一发生矛盾就喜欢把陈年旧账拿出来晒的女性一个建议，下次再跟他诉苦时，不妨先提重点，然后再分享过程。这么一来，可以帮助男人先抓住你要说的重点及问题，他就不会迷失在你**迭起、曲折离奇的动怒情绪中，因抓不到问题的重点而觉得有挫败感，进而对你的叨叨不耐烦，最后就索性放弃问题的解决，甩手走人。在沟通上男人需要你的赞美、鼓励、信任，不要对他指手画脚，试图向他指出解决问题的办法，是愚蠢的行为，他们不需要你的指点，对男人指点，会让他们认为你对他的能力表示怀疑，这在他看来是莫大的侮辱，是他无论如何都接受不了的。

    同时也建议身为新好男人的先生们，仔细倾听女人们倾诉的“过程”、“细节”，女人注重细节，对她而言，这是一种情绪缓解过程，所以下次再听到她唠唠叨叨地叙述自己的不快时，即使你再不耐烦，也请不要急着打断她的话，不要说“不闹了”“就这样吧”，这会让女人受不了，也不要急着帮她找出解决问题的办法。你要知道，当她叨叨不休时，正是她需要你的关心、安慰、宠爱的时候，这时候请千万别说伤害她心灵的语言，而是要让她多向你倾诉自己的苦闷、烦恼，甚至对你的不满。要说包容的话，给她安慰，这对问题的解决并不多余。

    男女沟通交流，严格意义上说是一门学问，明白男女沟通之别，又能互相谅解，彼此取长补短，有助消除彼此间的误会，增进和谐。