第三章 信则人任焉：德行天下，为人之本（10）

    在孔子看来，信是人立身处世的基点，它包含两层意思，一是对别人讲信用，二是取得人的信任。前者是前提，而后者是结果。不可否认，谁都愿意与讲诚信的人打交道，因为说话算数的人办事，才能够让别人放心。如果上午说过的话，下午就变卦了，试想一下，谁敢跟进种人打交道，谁又愿意与这种人交朋友呢？所谓“人无信不立”，说的就是这个道理。

    然而，这个简单的道理，却并不是人人都能领悟。也许，是社会的飞速发展，让我们还不太适应如果大阔步的前进；也许，是职场错综复杂的关系，让我们误解了尔虞我诈的含义。其实，诚信就是我们在职场的“名片”，如果我们想将自己推销出去，就必须具备这样一张“名片”。否则，我们便无法拥有属于自己的朋友，更无法获得自己的事业圈！

    职场之中，人们所倡导的诚信，就是能够真实、实在地履行已约定的事，而取得别人的信任。不管我们是高高在上的领导，还是刚刚进入职场的大学生，诚信都是一种不可或缺的无形资产。不管职场的潜规则如何复杂，人们对诚信的要求，却始终都没有任何改变。请谨记：只有别人对你放心，别人才会放手给你施展抱负的天空。

    信义，一笔潜在的财富

    【儒家箴言】

    子曰：古者言之不出，耻躬之不逮也。

    ——《论语?里仁》

    从职场这一角度而言，如果我们能获得别人的信任，那就等于得到了一笔潜在的财富。现代职场组织中，人与人之间的交往，信义尤其重要，如果我们不守信义，那么，损失就在眼前。如果没有信任，上司不会给予我们机遇；如果没有信任，朋友不会与我们一起合作；如果没有信任，客户不会投资我们的计