老板对王浩已经越来越信任，而王浩呢？觉得老板对自己简直太好了，于是暗自决定以后要更加努力，争取将自己的工作做到更好，只有这样，老板才能更加器重自己，而自己的职业生涯，也能随之一步一步节节高升。

    然而，就在王浩的职场生涯如日中天时，那些曾经的好同事都开始远离他，而那些与他平起平坐的人，也开始在老板面前说三道四了，说王浩的勤奋努力都是装出来。其实，那些工作都是下属们做的，不信，看看同事们对他的态度就知道了，如果不是他加重了同事们的工作量，别人又怎么会如此对他？尽管开始时老板坚决不信，但后来说的人多了，也就渐渐地半信半疑起来。

    就这样，王浩的朋友越来越少，而敌人却越来越多，最后，还没等老板开口让他走，他便自己主动提出了辞职。直到王浩离开了这家公司，他都不明白自己究竟是哪里做错了。

    很显然，王浩错就错在没有及时发现危险的信号，而是一味地争强好胜，不懂得低调做人的哲学。儒家思想中，有不少提倡以静制动，以柔克刚的处事哲学，就像水因为安于卑下，不争地位，善利万物，终归大海，故而能够受到称赞。其实，在职场生活中，如果我们学会了保持中庸，便不会成为众枪围攻的“出头鸟”，这样的生存哲学固然有点保守，却大有可取之处。

    因此，那些喜欢自我炫耀的人，势必会招致别人的反感，一个真正有才华的人，应善于审时度势，隐匿自己。老子说：“大成若缺，其用不解，大盈若亏，其用不穷，大辩若讷，大方无隅，大器晚成，大音希声，大象无形。”说的便是应善于藏而不露，以待时机的道理。